Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Feuchtwangen

In unserem Haus in FEUCHTWANGEN managen Sie als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung und Pflegedienstleitung 20 Mitarbeiter und 50 Heimbewohnerinnen und Heimbewohner.

Die behandlungspflegerische Versorgung unserer Klienten in unseren Wohngemeinschaften übernehmen Sie mit Herz und Verstand. Die Kommunikation mit den Interessensgruppen wie u.a. Angehörige, Ärzte und dem medizinischen Dienst der Krankenkassen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und ist Ihnen vertraut.

Sie teilen ihre Erfahrung mit unseren Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und unterstützen in der grundpflegerischen Versorgung. Sie führen eine fachgerechte Dokumentation und sichern auch im Hinblick auf das Qualitätsmanagement einen hohen Standard.

Ihre Aufgaben sind u.a.

Führen und Überwachung des Wohnbereichs nach Vorgabe des Leitbildes und der Unternehmens- bzw. Qualitätspolitik sowie der festgelegten Qualitätsziele

Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten

Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung

Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern

Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs

Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Voraussetzung:

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Welche Eigenschaften super wären, wenn Sie mitbringen:

Praktische Berufserfahrung von mind. 2 Jahren

Wünschenswert / optional eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen und Lust am Gestalten haben

Entscheidungsfreudigkeit und Urteilsfähigkeit

Offene, ehrliche und konstruktive Kollegen, die in Lösungen und nicht in Problemen denken

Sprachliche Gewandtheit

Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu entwickeln

Freude an Teamarbeit

Kollegen mit Verantwortungsbewusstsein und einem gesunden Maß an Resilienz und Geduld

Freude an Bewohner- und Angehörigenarbeit/-austausch

Menschen mit Freude am Beruf

Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements

Was wir bieten:

Einarbeitungszeit/Mentoring während der Einarbeitungszeit

Fortlaufendes, regelmäßiges Führungskräftecoaching und Begleitung zur Stärkung und Entwicklung der eigenen Führungsqualitäten

Auf Wunsch Retorikkurse

Regelmäßige Supervisionen, einzeln oder im Team

Regelmäßige Fortbildungen, umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Prozentuale Freistellung vom Pflegealltag, um sich vollkommen den Führungstätigkeiten widmen zu können

Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten des Arbeitgebers (Freistellung, Wegegeld, Kostenübernahme)

Fachlektüre, Fachzeitschriften nach Wunsch

Zeitgemäße Dokumentation (digital) über stationäre PCs und Tablets (mobil)

Neue Arbeitsprogramme (Dienstplan, Pflege)

Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, offene konstruktive Zusammenarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe

Möglichkeiten der Entwicklung, Mitgestaltung, Umgestaltung. Eigene Ideen sind auf alle Fälle willkommen

Offene Fehlerkultur (Fehler dürfen gemacht werden)

Konstruktives, an Lösungen orientiertes Miteinander

Umfangreiches Getränkeangebot während der Dienstzeit

Für Leitungsaufgaben Anpassung der Dienstzeiten auf eigene Bedürfnisse und Wünsche

Leistungsorientierte Bezahlung/Zulage

Jahressonderzahlung

Möglichkeiten Job-Rad

Zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung Maßnahmen und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements