Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante 1:1 Kinderintensivpflege
Bärenfamilie GmbH
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Stellenbeschreibung
Das Wichtelteam ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen „Bärenfamilie“ als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Für unsere Versorgung in Würzburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante 1:1 Kinderintensivpflege“ für den Nachtdienst.
Dein Profil
Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtung oder Generalistik
Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Dir schon in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Deine Aufgaben
Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
Pflegedokumentation
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Kommunikation mit Angehörigen
Notfallmanagement
Das bieten wir Dir
Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung
Je länger desto mehr- mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt
Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500 ,- EUR netto
Arbeitszeiten im Tag- und Nachtdienst
Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten
120 – stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate
Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten
Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz
Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie
Eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern
Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
– großartige Rabatte bei vielen Marken
Wir, das Wichtelteam, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team.
Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal
Kontakt für Fragen:
Ingrid Wiedmayer
E-Mail:
Wichtelteam – ganzheitliche Intensivpflege by Opseo
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Bärenfamilie GmbH
- Standort
- Darmstadt
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 30. September 2026
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante 1:1 Kinderintensivpflege bei Bärenfamilie GmbH ist in Darmstadt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Darmstadt sind derzeit 14 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 89 Pflege-Stellen insgesamt in Darmstadt). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 105 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 62 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (50%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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