Pflegehelfer *in
AWO Kreisverband Wesel e. V. Seniorenzentrum Dinslaken Kurt-Schumacher-Haus
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Stellenbeschreibung
In den Drieschen 1, 46539 Dinslaken
Teilzeit, Festanstellung
Stellenbeschreibung
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Anstellungsart
Teilzeit
Festanstellung
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Nummer: 184752
Pflegehelfer *in (m/w/d)
Pflegehelfer *in
Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Kurt Schumacher gab diesem Haus ihren Namen
Gib Du ihm (D)ein Gesicht
Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz.
Stellenbeschreibung
Stell Dir vor, Dein Job macht nicht nur Sinn – sondern auch Spaß!
Für unser Seniorenzentrum Kurt Schumacher Haus in Dinslaken suchen wir zum 01.11.2026, in Teilzeit ( 25,00 Std. bei einer 5,5 Tage-Woche), eine
Pflegekraft (m/w/d)
Deine Mission:
Durchführung der grundpflegerischen Arbeit mit den damit verbundenen Aufgaben
Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich an der Pflege Beteiligten
Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben
Dokumentation
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Du bringst mit
Erfahrung in der grundpflegerischen Versorgung
Erfahrung in der Dokumentation
Soziale Kompetenz
Fachkompetenz
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Empathie und Verantwortungsbereitschaft
Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrtt
Wir bieten Dir
Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
Eine strukturierte und klare Einarbeitung
Die größtmögliche Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Eine unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen
Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln
Vergütung nach dem TV AWO NRW in der EG P5 inkl. zusätzliche betriebliche Altersversorgung und VWL
Corporate Benefits
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
Corporate Benefits
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Stelleninfos
Einsatzort
Pflegehelfer *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Kreisverband Wesel e.V.
AWO Kreisverband Wesel e.V. bei LinkedIn
Job-Details
Nummer: 184752
Kurt-Schumacher-Haus
In den Drieschen 1, 46539 Dinslaken
Nordrhein-Westfalen
01.11.2026
Festanstellung
Teilzeit - Schicht
Ansprechpartner*in
Kurt-Schumacher-Haus
Markus Hösl
In den Drieschen 1
46539 Dinslaken
E-Mail: bewerbungen[at]awo-kv-wesel.de
Internet:
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- AWO Kreisverband Wesel e. V. Seniorenzentrum Dinslaken Kurt-Schumacher-Haus
- Standort
- Dinslaken
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. September 2026
Markt für Pflegehelfer in Dinslaken
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Die Position Pflegehelfer *in bei AWO Kreisverband Wesel e. V. Seniorenzentrum Dinslaken Kurt-Schumacher-Haus ist in Dinslaken in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dinslaken sind derzeit 26 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 37 Pflege-Stellen insgesamt in Dinslaken). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.499 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.866 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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