Pflegefachkraft als Springer (m/w/d)
Bethanien mobile Pflege
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft als Springer (m/w/d)
Diakonie Bethanien gGmbH
Barendorfer Bruch 7, 58640 Iserlohn
Teilzeit, Vollzeit
Stellenbeschreibung
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Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Mobile Pflege Bethanien sucht für den Springerdienst in Iserlohn und Hemer in Voll- oder Teilzeit (75 - 100 %) eine
Pflegefachkraft als Springer
(m/w/d)
Über uns
Abwechslungsreich arbeiten. Unterschiedliche Bereiche kennenlernen. Menschen individuell begleiten.
Als Pflegefachkraft im Springerdienst sind Sie dort im Einsatz, wo Ihre Unterstützung gebraucht wird. Dabei lernen Sie unterschiedliche Bereiche kennen und bringen Ihre fachliche Kompetenz genau dort ein, wo sie benötigt wird.
Ihr Einsatz kann in folgenden Bereichen erfolgen:
Palliativdienst
Mobiler Pflegedienst
Tagespflege
Seniorenwohngemeinschaft
So erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit unterschiedlichen Aufgaben, Teams und Menschen.
Ihr Profil als Pflegefachkraft als Springer
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger
abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care
Freude an abwechslungsreichen Einsatzbereichen
Flexibilität und Bereitschaft, unterschiedliche Teams zu unterstützen
verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft als Springer
individuelle und fachgerechte Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner
Unterstützung der jeweiligen Teams in den unterschiedlichen Versorgungsbereichen
palliative Versorgung und Begleitung von Menschen mit schweren und unheilbaren Erkrankungen
eigenständige Durchführung pflegerischer Maßnahmen
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren beteiligten Berufsgruppen
flexible Übernahme von Einsätzen in Iserlohn und Hemer
Das bieten wir Ihnen
eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenständigkeit
ein engagiertes und wertschätzendes Team
einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld
Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag: EG 8, 13. Monatsgehalt und Kinderzuschläge
kirchliche Altersvorsorge
31 Tage Urlaub
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Corporate Benefits
Leasing-Angebote für E-Bikes
Möglichkeiten, eigene Stärken einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Sie möchten Pflege vielseitig erleben?
Dann freuen wir uns auf Sie! Wenn Sie gerne flexibel arbeiten, unterschiedliche Bereiche kennenlernen möchten und Ihre Erfahrung in der Palliativpflege einbringen wollen, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft als Springer.
Ansprechpartner
Tabea Kaiser
Einrichtungsleiterin
Telefonische Rückfragen unter : 02371/1559336
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Diakonie Bethanien gGmbH
Barendorfer Bruch 7
58640 Iserlohn
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Details
- Unternehmen
- Bethanien mobile Pflege
- Standort
- Iserlohn
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) bei Bethanien mobile Pflege ist in Iserlohn in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Iserlohn sind derzeit 28 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 35 Pflege-Stellen insgesamt in Iserlohn). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.386 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.857 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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