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Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte

Pflegefachkraft für Einsatzplanung

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte

📍 BochumSozialwesen (ohne Heime)Vollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Bochum-Werne eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Dienstplangestaltung und -abstimmung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gemäß den personellen und fachlichen gesetzlichen Anforderungen und Ausgewogenheit von Fach- und Hilfskräfteanteilen in den einzelnen Schichten Urlaubsplanung Sicherstellung des Pflegegradmanagements inklusive Graduierungsverfahren Mitwirkung bei der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen der Einrichtung sowie die Teilnahme an Besprechungen

Du bringst mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert Pflegegradexperte Mind. 1-jährige Leitungserfahrung wäre von Vorteil MS Office-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Bereich der Dienstplangestaltung, Einsatz-, Tourenplanung Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst Monatsgehalt (max. 90 Prozent) 30 Urlaubstage Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad

Eckdaten

Nummer: 184628 Erstelldatum: 22.09.2026 Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe Einrichtung: Seniorenzentrum Bochum-Werne , Auf der Kiekbast 12-14, 44894 Bochum Region: Nordrhein-Westfalen / Bochum Zum / ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Vollzeit

Ansprechpartner*in

AWO Seniorenzentrum Bochum-Werne Frau Kleinhubbert Auf der Kiekbast 12-14 44894 Bochum

E-Mail: Internet:

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte
Standort
Bochum
Bereich
Sozialwesen (ohne Heime)
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
30. September 2026

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Die Position Pflegefachkraft für Einsatzplanung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist in Bochum in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bochum sind derzeit 176 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 205 Pflege-Stellen insgesamt in Bochum). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.499 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.866 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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