Staatlich geprüfte/r Gesundheits und Krankenpfleger/in (m/w/d)
MiR Med GmbH
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Stellenbeschreibung
Staatlich geprüfte/r Gesundheits und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bitten
Bewerbung
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen
- Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Mitwirkung an Qualitäts- und Hygienestandards
Spezialisierte Tätigkeiten:
- Wundversorgung und Wundmanagement
- Parenterale Ernährung
- Versorgung von Tracheostoma-Patienten
- Ablassen von Pleura-Drainagen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Erfahrung in den oben genannten spezialisierten Tätigkeiten wünschenswert
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll
- Sie können gut im Team arbeiten
- Sie sind freundlich und einfühlsam
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein gutes Team
- Faire Bezahlung
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:
Oder rufen Sie uns an:
+49 (0) 711 25085480
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Details
- Unternehmen
- MiR Med GmbH
- Standort
- Stuttgart
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 3. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Staatlich geprüfte/r Gesundheits und Krankenpfleger/in (m/w/d) bei MiR Med GmbH ist in Stuttgart in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse ohne vorliegende MA Anzahl. In Stuttgart sind derzeit 129 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 173 Pflege-Stellen insgesamt in Stuttgart). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.800 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.022 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (38%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
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