Pflegefachkraft für ambulante psychiatrische Pflege (m/w/d)
Ruhr Pflege GmbH
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Stellenbeschreibung
Offene Stelle
Pflegefachkraft für ambulante psychiatrische Pflege (m/w/d)
Begleitung von Menschen mit psychischer Erkrankung im eigenen Zuhause. Montag bis Freitag, mit der Zeit, die Beziehungsarbeit braucht.
VollzeitTeilzeitab sofortEssen
Wenn Sie den Takt der ambulanten Pflege kennen, wird Ihnen das hier auffallen: Ein Einsatz dauert 30 bis 60 Minuten, manchmal länger. Das ist kein Entgegenkommen von uns, sondern der Rahmen, den die Verordnung vorgibt. Beziehungsarbeit lässt sich nicht in zehn Minuten erledigen.
Sie haben also die Zeit, die diese Arbeit braucht, und die Freiheit, einen Termin auch mal anders laufen zu lassen als geplant.
Dazu kommt ein Punkt, der in der Pflege selten ist: Dieser Bereich läuft von Montag bis Freitag. Wochenend- und Feiertagsdienste gibt es hier nicht.
Diese Freiheit hat eine Kehrseite, und die sagen wir Ihnen lieber vorher: Sie sind in den Einsätzen allein unterwegs, planen Ihre Termine selbst und tragen die Verantwortung dafür, dass die Woche aufgeht. Wer das mag, findet hier eine Arbeit, die es sonst kaum gibt. Wer lieber im Team im Takt eines Dienstplans arbeitet, ist in unserer ambulanten Pflege besser aufgehoben.
Eine Voraussetzung müssen Sie mitbringen: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit in der psychiatrischen Versorgung, ob in der Klinik, in einer Institutsambulanz, im betreuten Wohnen oder in der ambulanten Psychiatrie. Ohne diesen Nachweis dürfen wir Sie für diesen Bereich nicht bei den Krankenkassen anmelden. Ohne die Anmeldung können wir nicht abrechnen.
Sie erfüllen das noch nicht? Dann schauen Sie sich unsere übrigen Stellen an. Die Zeit in der ambulanten Pflege zählt für die psychiatrische Zulassung mit.
Ihre Aufgaben
Psychiatrische häusliche Krankenpflege nach Nr. 27a der HKP-Richtlinie
Aufbau tragfähiger Beziehungen und von Pflegeakzeptanz
Erarbeitung von Tagesstruktur, Krisenplänen und Frühwarnzeichen
Anleitung im Umgang mit Erkrankung und Medikation
Zusammenarbeit mit Fachärzten, Kliniken und Sozialpsychiatrischem Dienst
Das bringen Sie mit
Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit in der psychiatrischen Versorgung. Das ist Voraussetzung für die Anmeldung bei den Krankenkassen
Ausgeprägte Fähigkeit, selbstorganisiert und strukturiert zu arbeiten. Sie planen Ihre Termine selbst und sind in den Einsätzen allein unterwegs
Fachweiterbildung Psychiatrie von Vorteil
Fähigkeit, Nähe und Abgrenzung auszubalancieren
Führerschein Klasse B
Das bieten wir
Montag bis Freitag, keine Wochenenddienste
Unterstützung bei der Fachweiterbildung Psychiatrie
Dienstwagen für Ihre Touren
Dienstplan, auf den Verlass ist
Unbefristet von Anfang an
Ihre eigenen Klienten
Fort- und Weiterbildung
Echte Einarbeitung
Attraktive Vergütung
Digital statt Zettelwirtschaft
Interesse?
Kein Anschreiben nötig. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht genügt, alles Weitere besprechen wir persönlich.
Jetzt bewerben 02054 96984-08
Ihre Ansprechperson ist Patrick Willems persönlich.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Details
- Unternehmen
- Ruhr Pflege GmbH
- Standort
- Essen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 29. September 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft für ambulante psychiatrische Pflege (m/w/d) bei Ruhr Pflege GmbH ist in Essen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse ohne vorliegende MA Anzahl. In Essen sind derzeit 192 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 217 Pflege-Stellen insgesamt in Essen). Diese Stelle wurde zuletzt am 29. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.476 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.871 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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