Pflegefachkraft Tagespflege
Deutscher Caritasverband e.V.
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Details
- Unternehmen
- Deutscher Caritasverband e.V.
- Standort
- Freiburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 26. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Freiburg
27 offene Stellen
7 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft Tagespflege bei Deutscher Caritasverband e.V. ist in Freiburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Freiburg sind derzeit 57 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 79 Pflege-Stellen insgesamt in Freiburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.062 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.972 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Deutscher Caritasverband e.V. hat aktuell 31 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Freiburg nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft Tagespflege
Für die teilstationäre Einrichtung St. Johanna in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter/in in der Pflege
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit
Bewerbungsfrist
20.09.2026
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Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Für unsere Tagespflege St. Johanna in Düren suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegefachkraft (m/w/d)
in Teilzeit
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Caritasverband Düren-Jülich e.V. auf Facebook
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Durch eine offene und klare Kommunikation trägt die Pflegefachkraft zu einer guten Zusammenarbeit bei. Entscheidungen und Maßnahmen orientieren sich am Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V., sowie am Pflegeleitbild und Pflegekonzept der Einrichtung. Die Pflegefachkraft verantwortet in besonderer Weise • die fachliche Planung und Betreuung der Pflegeprozesse, • die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, • die Durchführung der Behandlungspflege im Rahmen der ärztlichen Delegation unter Beachtung aller gesetzlichen und internen Vorgaben, • und die Anleitung der Nicht-Fachkräfte im Bereich der Grundpflege. Die Pflegefachkraft stellt so eine fördernde Pflege und Begleitung der Gäste sicher. Sie stellt sicher, dass ihre Pflegeleistungen in vollem Umfang dem Pflegekonzept und der vereinbarten Qualität entsprechen. Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Wir wünschen uns
Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege
Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse
Grundlegende PC-Kenntnisse
Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, teamorientiertes denken und handeln, gute organisatorische Fähigkeiten
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams und ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben.
Gepflegte Einrichtungen: Moderne Tagespflegeeinrichtungen mit einem zeitgemäßen, auf die Tagesgäste ausgerichteten Pflege- und Betreuungskonzept.
Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft.
Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den hauswirtschaftlichen Kräften.
Verlässliche Ansprechpartner: Unsere Koordinatorinnen und Leitungen sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung.
Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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