Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)

Für eine teilstationäre Einrichtung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der Pflege

Nicht-Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

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Beschreibung

Stellenprofil

Ansprechperson

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Beschreibung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Für unsere Tagespflege St. Martin in Kreuzau suchen wir ab sofort:

Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 60% Beschäftigungsumfang

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Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Durchführung einer bedarfsorientierten Pflege der Gäste

Unterstützung der Pflegefachkraft bei der Sicherstellung der Pflegeaufgaben und Ausführen festgelegter Pflegeaufgaben

Unterstützung des Gastes bei der Nahrungsaufnahme unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Erfordernisse (z.B. Wunschkost, Diätkost etc.)

Mitwirkung an der Umsetzung des vereinbarten Pflegekonzeptes

Dokumentation und Aufzeichnung der Pflegeleistungen

Kooperativer Umgang mit Angehörigen und Betreuern, sowie sonstigen den Gästen nahe stehenden Personen

Wir wünschen uns

Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in

Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse im Bereich Pflege

Grundlegende PC-Kenntnisse

Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit

Teamorientiertes Denken und Handeln

Gute organisatorische Fähigkeiten

Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.

Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.

Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich

Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, in den Tagespflegen im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes

Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für 'Nächstenliebe'.