Pflegefachkraft (m/w/d) häusliche Pflege in Olpe
Diakonie in Südwestfalen gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Diakonie in Südwestfalen gGmbH
- Standort
- Siegen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 21. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Siegen
23 offene Stellen
7 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) häusliche Pflege in Olpe bei Diakonie in Südwestfalen gGmbH ist in Siegen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Siegen sind derzeit 44 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 67 Pflege-Stellen insgesamt in Siegen). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 5.863 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.777 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie in Südwestfalen gGmbH hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Siegen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Behandlungspflege
Körperpflege
Beratung von Patienten und Angehörigen im häusliche Umfeld
eine ganzheitliche Sicht auf die Pflegesituation des einzelnen Patienten und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Arztpraxen, Apotheken, Sanitätshäusern...für eine gute Versorgung und eine hohe Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.
Ihr Profil
dreijährige Pflegeausbildung mit Examen (m/w/d) (z.B. Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkräfte oder eine vergleichbare Qualifikation)
Freude am Umgang mit älteren Menschen
Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
Fahrerlaubnis für den PKW
gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Wir bieten
bis 24,70 € Stundenlohn zuzüglich Pflegezulage und Altenpflegezulage (96c/Stunde, zuzüglich ggf. Kinderzuschlag 87C/Stunde pro Kind, Zuschuss zur Betriebsrente, ggf. höhere Eingruppierung bei Vorliegen von Fachweiterbildungen
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Sozialhotline z.B. für Beratungs- oder Untersuchungstermine (auch für Angehörige)
feste Ansprechpartner
regelmäßige Dienstbesprechungen
flexible Zeiteinteilung bei Fortbildungen (online-Zugang für alle Mitarbeitenden)
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Beitrag zum Fitnesscenter, E-Bike-Leasing
Dienstwagen für die An- und Heimfahrten
30,- Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen
Zusatzurlaub für Schichtarbeit
Schichtzulage
Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig. Unser Team wächst und wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die Freude an ihrem Beruf haben.
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 1359
Ansprechperson:
Frau Kaya Dyllus
Zentrales Bewerbermanagement
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