Teamleitung Pflegesatzverhandlungen
Korian Deutschland GmbH - KORIAN Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- Korian Deutschland GmbH - KORIAN Holding GmbH
- Standort
- München
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflegesatzverhandlungen bei Korian Deutschland GmbH - KORIAN Holding GmbH ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 82 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.599 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 127 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 127 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (74%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Korian Deutschland GmbH - KORIAN Holding GmbH hat aktuell 866 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Aufgaben
● Bundesweite Verantwortung für die Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen an rund 240 Standorten
● Fachliche Führung von 5 Pflegesatzverhandler:innen
● Eigenständige Planung, Kalkulation und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen
● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer
● Eskalationsinstanz bei schwierigen Verhandlungen und Schiedsstellenverfahren
● Verantwortung für die Budgetplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung des Verhandlungsplans
● Sicherstellung der Refinanzierung unserer Kosten
● Einbindung bei gesellschaftsstrukturellen Themen – Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur am Refinanzierungssystem
● Weiterentwicklung des Operating Models in Anlehnung an das Refinanzierungssystem
● Enge Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern, internen Ansprechpartnern und dem Team
Anforderungen
● Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Beantragung der Pflegesätze nach SGB XI und/oder SGB V sowie in der Pflegesatzverhandlung
● Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Motivation, ein Team zu entwickeln und zu führen
● Unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis von P&L-Zusammenhängen
● Eine kommunikationsstarke, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
● Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kenntnis der Rahmenbedingungen der stationären Altenhilfe
● Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
● Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Benefits
● Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit bundesweiter Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
● Direkte Berichtslinie an den Chief Pricing Officer und Einbindung in strategische Themen im Kern des Unternehmens
● Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
● Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
● Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home-Office-Regelung, flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
● Attraktive Mitarbeiterbenefits, u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
● Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland, inkl. Angeboten zur Führungskräfteentwicklung
● Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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