SUCHEN AB SOFORT: Gesundheits- u. Krankenpfleger bzw. -schwester (ambulant) (m/w/d)

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SUCHEN AB SOFORT: Gesundheits- u. Krankenpfleger bzw. -schwester (ambulant) (m/w/d)

Sie sind eine ausgebildete Pflegefachkraft u. befassen sich mit dem Gedanken, etwas Neues machen zu wollen? Sie möchten in einem gut eingespielten Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Zur Erweiterung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- u. Krankenpfleger bzw. -schwester, welche/-r das ambulante Pflegeteam im Bereich der Behandlungspflege unterstützt.

Um eine optimale Versorgung rund um den Kunden zu gewährleisten, suchen wir examiniertes Pflegepersonal, denen die Aufgabe, die Pflege am Kunden mit der nötigen Sorgfalt und Umsicht wichtig ist und das gut zu unserem Team passt. Im Gegenzug bieten wir als Arbeitgeber aufgrund unser fachlichen Spezialisierung vielfältige Möglichkeiten Ihren Vorstellungen zu beruflicher u. persönlicher Weiterentwicklung entgegen zu kommen.

Flexible Arbeitszeiten:

Die Flexibilität im Bereich der Früh- u. Spätdienste u. auch der Beginn der eigentlichen Arbeitszeiten, erhält in der heutigen Zeit einen immer größeren Stellenwert bei den Arbeitnehmer. Auch wir in unserem Pflegedienst haben uns zu diesem Thema Gedanken gemacht u. sind zu dem Schluss gekommen, dass wir auch den Personen die Möglichkeit bieten möchten, welche zum Beispiel im privaten Bereich Früh oder Spät komplett familiär mit eingebunden sind, in der Pflege tätig zu werden. Daher besteht die Möglichkeit sich auch ausschließlich als Dauerfrühdienst oder Dauerspätdienst in unserem Betrieb zu bewerben.

Zum anderen möchten wir auch flexibler bei dem Beginn der Arbeitszeiten bei berufstätigen Eltern agieren. Dies bedeutet, dass die Möglichkeit besteht, nicht wie üblich in den ambulanten Pflegediensten starr um 6 Uhr den Dienst zu beginnen, sondern in Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung eine Tour zu erstellen, welche zum Beispiel ihren Beginn entweder um 6 Uhr, um 7 Uhr oder auch um 8 Uhr hat. Dies könnte vor allem im Zusammenspiel mit den Kita-Öffnungszeiten für manch einer Personengruppe zur Entspannung beitragen.

flexible Anpassung der Tourenarbeitszeiten (z. B. Beginn 6 Uhr, 7 Uhr oder auch 8 Uhr) im ambulanten Bereich

Möglichkeit der Übernahme von Dauerfrüh oder auch Dauerspätdiensten im ambulanten Bereich

Wir bieten an:

Festanstellung bei einer 20-, 30- oder 40 h Woche (Voll- und Teilzeit)

Leistungsgerechte Bezahlung

Zuschläge für Sonn-, Nacht u. Feiertagszuschläge

Halbjährlicher Gesundheitsbonus

Zahlung eines EINSPRINGBONUS von + 50% bei kurzfristiger Krankheitsvertretung

PRÄMIENZAHLUNG im Bereich Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Geringfügige Beschäftigung auf 450 Euro Basis

BEZAHLTE Wege- u. Rüstzeiten, Überstunden

betriebliche Altersversorgung

angemessene Einarbeitung

umfangreiche Fortbildungsangebote

Möglichkeiten der Weiterbildung

Was sollten sie mitbringen:

3-jährig abgeschlossene Ausbildung (Gesundheits- u. Krankenpfleger/-In, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-In

Führerschein Klasse B

Einsatzbereich:

Durchführung der Alten- und Krankenpflege in der Wohnung des Kunden mit dem Schwerpunkt Behandlungspflege (auf der Basis von Verordnungen der niedergelassenen Ärzte)

Sollte die Anzeige Ihr Interesse geweckt haben, dann nutzen Sie Ihre Chance jetzt u. bewerben Sie sich bei uns. Wir würden uns darüber freuen von Ihnen zu hören u. Sie in nächster Zeit in unseren Räumlichkeiten begrüßen zu dürfen. Ihr Anpsrechpartner Vorort ist Herr Michael Gansel u. Herr David Gansel.