Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std pro Woche) (current)
Heywinkel Haus gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Heywinkel Haus gGmbH
- Standort
- Osnabrück
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Betreuungskraft in Osnabrück
10 offene Stellen
5 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std pro Woche) (current) bei Heywinkel Haus gGmbH ist in Osnabrück in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Osnabrück sind derzeit 13 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 158 Pflege-Stellen insgesamt in Osnabrück). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 236 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 162 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Heywinkel Haus gGmbH hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Osnabrück nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std pro Woche) (current)
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Ihre Aufgaben
Betreuungs-, Beschäftigungs- und Förderangebote mithilfe unterschiedlicher Materialien und Medien. Zu den Angeboten gehören unter anderem:
Malen und Basteln
Kochen und Backen
Musik hören, musizieren und singen
Lesen und Vorlesen
Gedächtnis- und Erinnerungsarbeit
Esstraining
Spaziergänge
Bewegungsübungen
Durchführung der Betreuungsangebote sowohl in der Einzelbetreuung als auch in Gruppen
Bewohnerbezogene Dokumentation der erbrachten Leistungen und des Bewohnerverhaltens
Anforderungsprofil
Abschluss einer Qualifizierungsmaßnahme gemäß den Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation von zusätzlichen Betreuungskräften
Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zur 14-tägigen Wochenendarbeit
Unser Angebot
zukunftssicherer Arbeitsplatz
gute Bezahlung nach Tarifvertrag AVR DD, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Gesundheitsförderung (Benefit, Hansefit) und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
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Bergstraße 31-33
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