Betreuungskräfte für Tagespflege (m/w/d)
Ambulanter Pflegedienst Jens Essler
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Details
- Unternehmen
- Ambulanter Pflegedienst Jens Essler
- Standort
- Bautzen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskräfte für Tagespflege (m/w/d) bei Ambulanter Pflegedienst Jens Essler ist in Bautzen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 90 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 58 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Teilzeit (29%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Ambulanter Pflegedienst Jens Essler hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Betreuungskräfte für Tagespflege (m/w/d)
Betreuungskräfte für Tagespflege (m/w/d)
20h – 30h pro Woche, maximal in 2 Schichten
Standort: für die Tagespflege Hohendubrau / Dauban
Ihre Aufgaben:
Betreuung unserer Tagespflegegäste
gelegentliche Übernahme des Einkauf für die Tagespflege und bei Bedarf auch Kurierdienst für den ambulanten Pflegedienst
Ihr Profil:
Sie haben großes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie besitzen eine empathische und kompetente Persönlichkeit
ein liebevoller Umgang mit unseren Klienten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
Erfahrung in der Pflege wäre wünschenswert
Sie verfügen über eine Qualifizierung als Betreuungskraft nach §45a SGB XI oder eine Basisqualifikation als zusätzliche Betreuungskraft (ZB-Kräfte) nach §43 SGB XI (früher §87b SGB XI)
Wir bieten Ihnen:
die Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen
leistungsgerechte Vergütung
Weiterbildungen
persönliche und fachliche Entwicklungschancen
verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorge ist möglich
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