Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Pflegedienst Lichtblick Oberhausen GmbH
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Details
- Unternehmen
- Pflegedienst Lichtblick Oberhausen GmbH
- Standort
- Oberhausen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 28. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Oberhausen
7 offene Stellen
5 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei Pflegedienst Lichtblick Oberhausen GmbH ist in Oberhausen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Oberhausen sind derzeit 20 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 23 Pflege-Stellen insgesamt in Oberhausen). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 5.863 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.474 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Oberhausen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Unser Leitbild ist: Hier ist die Betreuung zu Hause
Ihre Aufgaben:
Durchführung individueller Grundpflege gemäß der geltenden Expertenstandarts
Fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V gemäß ärztlicher Anordnung (z.B Injektionen, WUndversorgung, Medikamentenversorgung)
Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und
Krankenpfleger/in. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder med. Fachangestellte
Was wir bieten:
langfristige Anstellung in einer krisensicheren Branche
Karriereentwicklung – Wir helfen Dir dabei – Weiterbildung zum Praxisanleiter/in möglich
unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifliche Bezahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Jährliche Sonderzahlung
32 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche
geregelte Urlaubsplanung (Urlaub bleibt Urlaub)
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Prämien „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
geregelte Arbeitszeiten & verlässliche Dienste
Flexible Nutzung deines Arbeitszeitkontos
Fahrtkostenzuschüsse
eigener Dienstwagen mit Tankkarte/ E-bike (1% Regelung)
Interne kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote
falls gewünscht bundesweite Einsätze (im Unternehmensverband)
Mitarbeiter – Events (Sommerfest / Weihnachtsfeier)
Corona Hygiene-Vorsorge
Familienfreundliches Unternehmen (Verständnis und Hilfe bei besonderen Lebenslagen)
600 € Willkommensprämie
Wir freuen uns auf Bewerbungen unter:
Für Rückfragen stehen wir unter 02 08 / 63 51 960 gerne zur Verfügung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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