Pflegekraft (m/w/d) für unser Seniorenheim in Groß Köris
VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH
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Details
- Unternehmen
- VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH
- Standort
- Königs Wusterhausen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. September 2026
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Gesundheitsberufe in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft (m/w/d) für unser Seniorenheim in Groß Köris bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH ist in Königs Wusterhausen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Königs Wusterhausen sind derzeit 24 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 27 Pflege-Stellen insgesamt in Königs Wusterhausen). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Brandenburg sind aktuell 644 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 625 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (36%), gefolgt von Vollzeit (34%) — Bewerber haben in Brandenburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH hat aktuell 24 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegekraft (m/w/d) für unser Seniorenheim in Groß Köris
30 Wochenstunden, für Früh-, Spät- und Nachtdienste
in Groß Köris
Teilzeit
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
Sie pflegen, waschen und betreuen unsere Bewohner*innen, helfen bei der Mobilisation und Nahrungsaufnahme, dokumentieren und unterstützen die Fachkräfte bei medizinischen Aufgaben.
Das erhalten Sie von uns:
Sicherheit
notwendige Einarbeitung und Hilfestellungen vom gesamten Team und den Vorgesetzten
nach dem befristeten Arbeitsvertrag die Option der Weiterbeschäftigung, denn „Pflege“ wird immer benötigt
Bezahlung
sehr hohe Vergütung nach dem Tarif PTG mit regelmäßiger Gehalts- und Stufensteigerung; weit über dem Pflegemindestlohn
selbstverständlich pünktliche Gehaltszahlung
Jahressonderzahlung, Einspringprämie
hohe Zulagen und Zuschläge
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12.
Sonderurlaub bei Nachtdiensten
Individuelles
Mitarbeiterbonus bei Online-Shops
monetärer Zuschuss zu Gesundheitskursen/Fitnessstudio
passgenaue Fort- und Weiterbildungen
Wertschätzung
Ihre Vorgesetzten nehmen Ihre Meinung ernst
moderne technische Ausstattung für z.B. kurze und einfache Kommunikationswege oder gesundheitsschonendes Arbeiten
Besprechung des Dienstplanes, um für Fairness zu sorgen
Skeptisch? Einfach mal einen „Schnuppertag“ absolvieren!
Neugierig? Einfach mit Lebenslauf und Zertifikat bewerben, denn bei uns zählt die Persönlichkeit!
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