Pflegefachkraft (m/w/d) - Multiprofessioneller Palliativdienst
Stiftung Bethel
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Bethel
- Standort
- Bielefeld
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Bielefeld
187 offene Stellen
17 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) - Multiprofessioneller Palliativdienst bei Stiftung Bethel ist in Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bielefeld sind derzeit 345 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 419 Pflege-Stellen insgesamt in Bielefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 5.872 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.829 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiftung Bethel hat aktuell 300 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) - Multiprofessioneller Palliativdienst
Stellen ID: 36370
Arbeitsfeld: Kliniken / Krankenhäuser
Standort:
Bielefeld, DE, 33611 Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang: Vollzeit
Für die Erweiterung unseres Multiprofessionellen Palliativdienstes suchen wir an den Standorten Johannesstift und Gilead I zum nächstmöglichen Termin eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
IHRE AUFGABEN
Sie sind in die pflegerische Versorgung und ganzheitliche Betreuung von Patientinnen und Patienten mit lebenslimitierenden Erkrankungen eingebunden.
Sie übernehmen Vorbehaltsaufgaben gemäß des Pflegeberufegesetzes und bilden den Pflegeprozess ab.
Sie erfassen den speziellen palliativpflegerischen Versorgungsbedarf von Patientinnen und Patienten mit lebenslimitierenden Erkrankungen mithilfe von anamnestischen Gesprächen sowie durch die Anwendung von Assessment-Instrumenten.
Sie erheben und fördern Ressourcen und Kompetenzen von Patientinnen und Patienten, die im Rahmen der Selbstfürsorge und Krankheitsbewältigung von Bedeutung sind.
Sie definieren Ziele der pflegerischen Versorgung und definieren Indikatoren, anhand derer diese überprüfbar sind.
Sie evaluieren die durchgeführten Maßnahmen hinsichtlich deren Wirksamkeit und passen die Versorgung ggf. entsprechend an.
Sie dokumentieren die ihre pflegerischen Interventionen nach aktuellen Qualitätsstandards.
Sie beziehen bedarfsorientiert die An- und Zugehörigen sowie weitere professionell Helfende in die pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten mit ein.
Sie arbeiten eng mit anderen Kliniken und Klinikbereichen zusammen und sensibilisieren für Palliative Care.
Sie unterstützen pflegerische Mitarbeitende auf den Stationen bei der Integration von Palliative Care in die fachabteilungsspezifische Versorgung.
Sie vermitteln Patientinnen und Patienten sowie deren An- und Zugehörigen weitere palliative Versorgungsangebote (auch über die eigene Klinik hinaus) unter besonderer Berücksichtigung der Notfallvorausplanung.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine dreijährige pflegerische Ausbildung, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Kompetenzen in der palliativen Versorgung aus und haben eine Weiterbildung im Bereich Palliative Care absolviert.
Sie haben Erfahrung im Bereich Palliative Care.
Sie sind engagiert, aufgeschlossen und Ihnen liegt die Netzwerkarbeit zum Thema Palliative Care am Herzen.
IHRE VORTEILE
Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung.
Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 4.242,44 Euro brutto – bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
Sie haben die Möglichkeit an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog .
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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