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Emvia Living GmbH

Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung)

Emvia Living GmbH

📍 HamburgPflegeheimeTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Emvia Living GmbH
Standort
Hamburg
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
19. September 2026

Markt für Pflegedienstleitung in Hamburg

40 offene Stellen

25 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Hamburg.

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Gesundheitsberufe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung) bei Emvia Living GmbH ist in Hamburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hamburg sind derzeit 587 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 784 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Hamburg sind aktuell 593 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben576 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (42%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Hamburg damit vergleichsweise viel Auswahl.

Emvia Living GmbH hat aktuell 16 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Hamburg nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (46)Organisation/Projektmanagement (25)Vertrieb (2)

Stellenbeschreibung

Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung)

2.52.5 von 5 Sternen

Landshut

54.918,24 € – 64.776,66 € pro Jahr - Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

54.918,24 € – 64.776,66 € pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Landshut

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Vollständige Stellenbeschreibung

Landshut

Präsenz

Krankenpflege, Altenpflege, Therapie

Voll/Teilzeit

Jahresgehalt: 54.918,24 - 64.776,66 EUR

Unbefristet

Ihr neuer Arbeitsplatz

Sichern Sie sich bis zu 2.500 € Willkommensprämie für Ihren Start bei uns!

Sie arbeiten bei uns ausschließlich in der außerklinischen Intensivpflege. Dieser Bereich ist organisatorisch und personell vollständig vom regulären Altenheimbereich getrennt. Es finden keine Vertretungsdienste oder Versetzungen in die allgemeine Pflege statt.

Als Teil der EMVIA LIVING Gruppe (55 Einrichtungen, 4.200 Mitarbeitende, 6.000 Bewohner:innen) sichern Sie die spezialisierte Versorgung beatmeter und intensivpflegebedürftiger Menschen in einem strukturierten Umfeld.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit & Teamleitung: Aktive Mitgestaltung in der täglichen Pflege am Kunden sowie fachliche und organisatorische Führung des Intensivpflegeteams an der Seite der PDL

Qualitäts- und Prozesssicherung: Überwachung und Einhaltung der Pflegestandards in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege

Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Anpassung der Dienstpläne für den Intensivbereich in Abstimmung mit PDL und Einrichtungsleitung

Schnittstellenkommunikation: Ansprechpartner für Pflegekräfte, Angehörige, behandelnde Ärzte, Kostenträger und externe Dienstleister

Das bringen Sie mit

Pflegeexamen: Dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege

Fachqualifikation: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder mind. 2 Jahre Beatmungserfahrung (innerhalb der letzten 5 Jahre) inkl. 200h-AKI-Schulung („Pflegeexperte außerklinische Beatmung“ o. Ä.)

Führungswille: Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, jetzt Verantwortung zu übernehmen (eine PDL-Weiterbildung ist nicht nötig)

Soft Skills: Organisationstalent, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

Bis zu 2.500 € Willkommensprämie

Eigener Fachbereich: Garantierte Abgrenzung zur regulären Altenpflege

Bis zu 50 % Kindergartenzuschuss

Führerscheindarlehen

EGYM Wellpass (Zuschuss für Fitness & Wellness)

ValueApp (steuerfreie Sachbezüge)

Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)

Kostenlose Fachfortbildungen und Qualifizierungen

Bewerben Sie sich jetzt

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Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Geschlecht. Wir freuen uns über jede Bewerbung – auch von Menschen mit Beeinträchtigung. #PflegeinLandshut

Maik van den Berg

Recruiter

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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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