Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d
Marienstift Arnstadt
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Details
- Unternehmen
- Marienstift Arnstadt
- Standort
- Arnstadt
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 21. September 2026
Markt für Heilerziehungspflege in Arnstadt
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d bei Marienstift Arnstadt ist in Arnstadt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. September 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Das Marienstift Arnstadt ist Träger diakonischer und sozialer Einrichtungen, u.a. einer Fachklinik für Orthopädie, einer Schule/Förderzentrum, einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen, von Wohnheimen für behinderte Menschen, Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie Beratungsstellen mit über 500 engagierten Mitarbeitenden.
Ab sofort | in Voll- oder Teilzeit
Emil-Petri-Schule
Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
mit Befristung als Krankheitsvertretung
Sie werden
- Lehrkräfte im Unterricht unterstützen und entlasten
- die Betreuung in den Pausenzeiten und am Nachmittag übernehmen
- die pädagogische Betreuung von z. T. mehrfachbehinderten Schülern bzw. förderbedürftigen Schülern im Schulalltag übernehmen
Sie sind/Sie haben
- einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder eine ähnliche Qualifikation
- idealerweise erste Erfahrungen mit der Montessori-Pädagogik
- bereits Erfahrung mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder Behinderung gemacht
Wir bieten Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR – Fassung Diakonie Mitteldeutschland
- eine zusätzliche Altersversorgung i.H.v. 7,2% des monatlichen Brutto
- 31 Tage Urlaub
- einen Kinderzuschlag pro Kind bei Kindergeldbezug
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Dienstrad-Leasing
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