PFLEGEFACHKRAFT – Ambulanter Dienst St. Johann (m/w/d)
TKS gGmbH
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Details
- Unternehmen
- TKS gGmbH
- Standort
- Saarbrücken
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Saarbrücken
25 offene Stellen
9 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Saarbrücken.
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Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position PFLEGEFACHKRAFT – Ambulanter Dienst St. Johann (m/w/d) bei TKS gGmbH ist in Saarbrücken in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Saarbrücken sind derzeit 40 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 51 Pflege-Stellen insgesamt in Saarbrücken). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 238 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 222 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (68%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (39%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
TKS gGmbH hat aktuell 10 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Saarbrücken nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
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PFLEGEFACHKRAFT – Ambulanter Dienst St. Johann (m/w/d).
Voll- oder Teilzeit
66111 Saarbrücken, Deutschland
Mit Berufserfahrung
03.09.26
Wir suchen für unsere Sozialstation in Dudweiler eine Pflegefachkraft
ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet
Wir bieten
· einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit am Menschen
· selbstständiges Arbeiten und gute Einarbeitung durch das Team
· Vergütung nach AVR mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
· Jubiläumszuwendungen sowie Funktionszulagen
· tariflicher Urlaub (30-Tage)
· interne und externe Fort- und Weiterbildung sowie modernes E-Learning
· Dienstfahrzeug
· familienfreundliche Arbeitszeiten
· digitales Dokumentieren mit zur Verfügung gestellten mobilen Endgeräten sowie ein digitales Qualitätsmanagement-System
· Teamevents z.B. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang
Wir erwarten
· Abschluss als Pflegefachmann/-frau
Gesundheits und Krankenpfleger
Altenpfleger
· Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse unserer Kunden in der häuslichen Umgebung
· engagierte Mitarbeit, orientiert an unserem Leitbild und unseren Qualitätsstandards
· Führerschein Klasse B
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