Pflegeassistent/-in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
Barßeler Pflegedienst
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Details
- Unternehmen
- Barßeler Pflegedienst
- Standort
- Barßel
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Pflegehelfer in Barßel
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegehelfer im Raum Barßel.
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegeassistent/-in oder Pflegehilfskraft (m/w/d) bei Barßeler Pflegedienst ist in Barßel in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse ohne vorliegende MA Anzahl. In Barßel sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 4 Pflege-Stellen insgesamt in Barßel). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.271 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.242 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (42%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Barßeler Pflegedienst hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegeassistent/-in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
Barßel und Umgebung · ab sofort
Teilzeit oder Minijob
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei Körperpflege, Ankleiden und Mobilisation
Begleitung im Alltag
Kleine hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Pflegedokumentation
Entlastung der Fachkräfte im Team
Ihr Profil
Mindestens eine 6-wöchige Pflegeschulung (Basiskurs) – oder die Bereitschaft, sie zu absolvieren
Führerschein Klasse B
Geduld und ein freundlicher Umgangston
Was Sie bei uns erwartet
Feste Arbeitszeiten in Teilzeit oder als Minijob
Gehalt nach dem regional üblichen Entgeltniveau
Kein Einspringen, ohne es vorher zu wissen – wir arbeiten mit einem Springerplan
Urlaub, der im Voraus geplant wird und früh feststeht
Dienstwagen für die Touren, nicht das eigene Auto
Zwei Sonderzahlungen im Jahr bei Voll- und Teilzeit
Monatlicher Tankgutschein bei Voll- und Teilzeit
Wünsche für freie Tage werden berücksichtigt
Gründliche Einarbeitung – Sie übernehmen erst, wenn Sie sich sicher fühlen
Weiterbildung, wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln möchten
Online-Fortbildungen, frei planbar von zu Hause
Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache
Gestellte Oberbekleidung
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Wie ein Kennenlernen bei uns abläuft und was den Arbeitsalltag ausmacht, steht auf der
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