Pflegeassistenz mit 1-2 jähriger Ausbildung
Diakonie Adelebsen Alma-Louisenstift gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Diakonie Adelebsen Alma-Louisenstift gGmbH
- Standort
- Adelebsen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegeassistenz mit 1-2 jähriger Ausbildung bei Diakonie Adelebsen Alma-Louisenstift gGmbH ist in Adelebsen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Adelebsen sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 12 Pflege-Stellen insgesamt in Adelebsen). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.284 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.259 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (55%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (42%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie Adelebsen Alma-Louisenstift gGmbH hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Adelebsen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegeassistenz mit 1-2 jähriger Ausbildung
(m/w/d)
für die ambulante und stationäre Pflege
In Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen
Einstieg ab sofort möglich!
Ihr neuer Arbeitsplatz
Wir brauchen Ihre Unterstützung!
Im Alma-Louisenstift im Herzen von Adelebsen bieten wir 83 Menschen mit und ohne Demenz ein behagliches und fürsorglich gestaltetes Zuhause für ihren Lebensabend. Helfen Sie uns, die vorhandenen Fähigkeiten aller Bewohnerinnen und Bewohner zu fördern, um ihre Selbstständigkeit zu bewahren.
Was Sie mitbringen
Sie haben eine abgeschlossene Pflegeausbildung als Pflegeassistent/-in oder Altenpflegehelfer/-in.
Sie schätzen einen geduldigen und einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden sowie deren Angehörigen.
Sie sind bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten.
Sie haben eine professionelle, moderne und eigenständige Arbeitsweise.
Sie sind engagiert, flexibel, emphatisch, team- und konfliktfähig.
Sie freuen sich auf Fort- und Weiterbildung.
Sie können sich mit den christlichen Werten identifizieren.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Pflege.
Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner bei alltäglichen Aktivitäten und fördern Ihr Wohlbefinden.
Sie dokumentieren alle durchgeführten Aufgaben sorgfältig.
Sie möchten gemeinsam mit uns unser modernes Pflegeleitbild kontinuierlich weiterentwickeln.
Ihre Benefits bei uns
Attraktive Vergütung
Bezahlung ist bei uns fair und transparent: Als Pflegekraft mit 1-2 jähriger Ausbildung erwartet Sie bei uns ein Gehalt von 3.279,10 Euro bis 3.422,09 Euro (bei Vollbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden). Zuschläge und Zulagen steigern Ihr Monatsgehalt noch einmal:
Zeitzuschläge für Arbeit an Sonn-, Feiertagen und in der Nacht
Pflegezulage 100 Euro/Monat
Schichtzulage 75,00 Euro/Monat
Kinderzulage 100,00 Euro/Monat je Kind
Einspringprämie/Kurzfristige Dienstübernahme = bis zu 120 Euro/Übernahme
Gesundheitsprämie bis zu 40 Euro/Monat
Außerdem bieten wir kirchliche Zusatzleistungen (Betriebsrente, Jahressonderzahlung zu Weihnachten in Höhe von 85 %).
Zuverlässige Dienstplanung
Bei uns erwartet Sie eine Dienstplanung im ausgewogenen Schichtsystem. Individuelle Wünsche können berücksichtigt werden.
Zeit für Ihre Liebsten
Wir nehmen Rücksicht auf Frei-Wünsche und bieten Ihnen einen Jahresurlaub von bis zu 36 Tagen.
Moderner Arbeitsplatz
Bei uns finden Sie einen modernen Arbeitsplatz mit guter digitaler Infrastruktur.
Einarbeitung
Sie erwartet eine fundierte Einarbeitung nach Einarbeitungsplan in Ihre Aufgaben.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Werden Sie z. B. gerontopsychiatrische Fachkraft oder Praxisanleitung.
Unterstützende Leitungen
Wir sind immer füreinander da: Unsere Leitungen haben bei Problemen oder Fragen jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Unsere Heimleitung organisiert außerdem regelmäßige Besprechungsrunden, in denen sich alle über die wichtigsten Neuigkeiten und auch darüber hinaus austauschen können. Ergänzend bieten wir Teamcoachings und Supervisionen an.
Teamwork pur
Auch zwischenmenschlich passt es bei uns einfach. Das tolle Team trägt zum guten Arbeitsklima bei.
Satte Rabatte
Wir nehmen wir an den Rahmenvereinbarungen der Warengemeinschaft der Kirchen in Deutschland (wgkd.de) teil.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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