Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Expertise §113c SGB XI

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

40227 Düsseldorf

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihr neuer Arbeitsplatz

Zur Verstärkung unseres Teams im Senioren Wohnpark Düsseldorf Volksgarten suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Expertise §113c SGB XI, die mit Herz, Fachwissen und Engagement dazu beiträgt, unseren Bewohnern ein sicheres und angenehmes Zuhause zu bieten.

Über uns:

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der Seniorenpflege und Betreuung. Mit über 4.200 Mitarbeitenden in rund 55 Einrichtungen bieten wir mehr als 6.000 pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause

Was Sie bei uns erwartet

Leitung und Steuerung eines Wohnbereichs sowie ggf. einrichtungsübergreifende Verantwortung während einer Schicht

Sicherstellung eines professionellen und ganzheitlichen Pflegeprozesses gemäß aktueller Qualitäts- und Fachstandards

Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Anforderungen zur Personalbemessung (§113c SGB XI)

Fachliche Anleitung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden im Wohnbereich

Mitwirkung an der Organisationsentwicklung im Sinne der Pflege- und Strukturmodelle nach Rothgang

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Förderung evidenzbasierter Pflegepraxis

Unterstützung bei der Implementierung neuer pflegerischer und organisatorischer Konzepte

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung oder Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere der Personalbemessung nach §113c SGB XI

Idealerweise Erfahrung in der Umgestaltung oder Weiterentwicklung stationärer Pflegeeinrichtungen

Zusatzqualifikation bzw. Zusatzmodul zum Erwerb erweiterter Kompetenzen, z. B. in den Bereichen:

Pflege- und Therapieprozesse bei Menschen mit Demenz

Versorgung von chronischen Wunden

Weitere Schwerpunkte gemäß Richtlinie §52 PflBG

Hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Führungspersönlichkeit

Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Pflege und Organisation nach Rothgang

Wünschenswert: Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen oder Erfahrung in Modelleinrichtungen

Freude an Verantwortung, Leitung und Teamführung sowie an der Förderung einer professionellen Pflegekultur

Unsere Benefits

Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung

Eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können

Kindergartenzuschuss bis zu 50%

Führerschein Darlehen

Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm

ValueApp - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können

Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-EinkaufIndividuelle Weiterbildung/ Fortbildung kostenlos

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Albert Fejza (Referent Recruiting)

| E-Mail:

Vielfalt ist uns wichtig:

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.