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Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde

Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde

📍 BambergAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Standort
Bamberg
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
19. September 2026

Markt für Pflegefachkraft in Bamberg

184 offene Stellen

4 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Bamberg.

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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 312 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 401 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Bayern sind aktuell 3.366 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben3.350 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 381 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Bamberg nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (30)Organisation/Projektmanagement (8)Wissenschaft, Aus-/Weiterbildung (1)

Stellenbeschreibung

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit und Vollzeit

Your Tasks

Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse

Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden

Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit

Our Expectations

Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung

Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen

Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

What We Offer

Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen entnehmen Sie den Faktenblättern

Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)

Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

Flexible Arbeitszeitmodelle möglich, beispielsweise das 7/7 Modell oder das 2-Schicht Modell. Informationen zum 7/7 Modell erhalten Sie hier

Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)

Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting

Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

Lebensarbeitszeitkonto

Vergünstigtes Jobticket

Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

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