Wohnbereichsleitung (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit – ab sofort
Prot. Altenhilfe Westpfalz
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Details
- Unternehmen
- Prot. Altenhilfe Westpfalz
- Standort
- Enkenbach-Alsenborn
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 30. Mai 2026
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Sozialberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit – ab sofort bei Prot. Altenhilfe Westpfalz ist in Enkenbach-Alsenborn in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 40 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 34 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (88%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (48%), gefolgt von Vollzeit (45%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Prot. Altenhilfe Westpfalz hat aktuell 19 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Enkenbach-Alsenborn nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams im Haus Zellertal suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Pflegedienstleitung und den Mitarbeitenden unseres Hauses, in Albisheim
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufs- und Leitungserfahrung (gewünscht in der stationären Pflege)
(Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung)
Freude an Führungsaufgaben sowie am Begleiten von Lernenden
Einfühlsamer Umgang mit alten Menschen
Wir bieten
Tarifliche Vergütung nach AVR
Kinderzulage nach Tarif
Sonderleistungen nach AVR
Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem tollen Team
Teamorientierte Zusammenarbeit
Team-Teilnahme am Firmenlauf
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. gemeinsame Skifreizeit, Wander-/E Bike Ausflüge, Gesundheitstage
Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches E Bike Leasing
Betriebliches E Auto Leasing
Kostenlose Parkplätze am Haus
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