Pflegehelfer im Nachtdienst (m/w/d)
Altenwohn- u. Pflegeheim St. Gabriel, Herbert-Ruppe-Haus
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Details
- Unternehmen
- Altenwohn- u. Pflegeheim St. Gabriel, Herbert-Ruppe-Haus
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegehelfer in Hamburg
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Gesundheitsberufe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehelfer im Nachtdienst (m/w/d) bei Altenwohn- u. Pflegeheim St. Gabriel, Herbert-Ruppe-Haus ist in Hamburg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Hamburg sind derzeit 587 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 784 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hamburg sind aktuell 593 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 576 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (42%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Hamburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Altenwohn- u. Pflegeheim St. Gabriel, Herbert-Ruppe-Haus hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegehelfer im Nachtdienst (m/w/d)
Vollzeit
Hamburg
Expressbewerbung
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Wir suchen für unsere kleine und familiär geprägte Altenpflegeeinrichtung Herbert-Ruppe-Haus in 22309 Hansestadt Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und herzliche Persönlichkeit als Pflegehelfer / Pflegehelferin im Nachtdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Rolle im Nachtdienst
Sie sorgen in den Nachtstunden für eine ruhige, sichere und geborgene Atmosphäre im Haus. Sie sind verlässlicher Ansprechpartner für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützen empathisch bei nächtlichen Grundpflegebedürfnissen sowie der Dokumentation.
Ihre Aufgaben
Grundpflege: Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen und Hilfestellungen während der Nachtzeit nach individuellen Vorgaben.
Sicherheit & Rundgänge: Regelmäßige Durchführung von Kontrollgängen zur Gewährleistung von Sicherheit, Wohlbefinden und Brandschutz.
Dokumentation: EDV-gestützte Dokumentation von erbrachten Leistungen, Vorkommnissen und Besonderheiten der Nachtruhe im System.
Notfallmanagement: Kompetentes und ruhiges Handeln in Akutsituationen sowie Benachrichtigung von Bereitschaftsdiensten oder Ärzten bei Bedarf.
Wertschätzende Betreuung: Tröstende und beruhigende Zuwendung bei Schlafstörungen oder Unruhezuständen von Bewohnern.
Ihr Profil
Vorerfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pflege (Alten- oder Krankenpflege), gerne auch Quer- oder Wiedereinsteiger mit entsprechendem Pflegebasiskurs.
EDV-Affinität: Grundlegende Affinität zu EDV-gestützter Dokumentationstätigkeit zur digitalen Leistungserfassung.
Nachtdienst-Eignung: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude und Ausgeglichenheit bei der Arbeit in den Nachtstunden.
Sozialkompetenz: Hohe Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren.
Teamgeist: Loyalität, Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt im Nacht- und Frühdienstteam.
Ihre Perspektiven / Unser Angebot
Flexible Arbeitsmodelle: Sie können in Vollzeit oder Teilzeit speziell für den Nachtdienst arbeiten.
Attraktive Vergütung: Vergütung gemäß Tarif AVR DWBO inklusive lukrativer steuerfreier Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.
13 Gehälter: Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr.
Sicherheit & Vorsorge: Hohe betriebliche Altersvorsorge der EZVK komplett ohne eigene Zuzahlung.
Urlaub: Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit wachsender Betriebszugehörigkeit weiter steigt.
Einarbeitung: Gründliche und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und die PDL.
Arbeitsumfeld: Ein sehr freundliches, helles Haus mit familiärer, wertschätzender Atmosphäre und verlässlichen Dienstzeiten.
Extras: Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und fortlaufende Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.
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