Neustart mit Bedeutung
Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg e.V.
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Details
- Unternehmen
- Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg e.V.
- Standort
- Heiligenberg
- Bereich
- Sozialwesen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 28. Mai 2026
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Neustart mit Bedeutung in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Neustart mit Bedeutung bei Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg e.V. ist in Heiligenberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Mai 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Neustart mit Bedeutung
„Raus aus der Routine – rein in eine erfüllende Aufgabe! Werde Teil einer einzigartigen Gemeinschaft und
übernimm Verantwortung als Wohnbereichsleitung (auch in Teilzeit in einem Team möglich) in einem Umfeld, das Leben verändert – deins und das der Menschen, die du begleitest.“
Wer wir sind:
Die Dorfgemeinschaft Hermannsberg ist mehr als ein Arbeitsplatz – sie ist eine Lebens- und
Arbeitsgemeinschaft, in der Menschen mit und ohne Assistenzbedarf gemeinsam wirken. Träger sind der
Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg e.V. und die Camphill Werkstätten Hermannsberg gGmbH.
In elf Hausgemeinschaften bieten wir Betreuung und Pflege für Menschen mit unterschiedlichen Assistenzbedarfen. Zudem betreiben wir im Rahmen unserer WfbM handwerkliche und dienstleistende Werkstätten sowie eine Demeter-Landwirtschaft auf unserem Lichthof.
Unsere Standorte liegen in der malerischen Bodenseeregion – ein inspirierendes Umfeld, das sowohl unseren Bewohner:innen als auch unseren Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Entfaltung bietet.
Deine Aufgaben:
- Führung & Organisation: Du leitest den Wohnbereich operativ und strategisch
- Personalverantwortung für den Wohnbereich
- Konzeptentwicklung: Du gestaltest innovative, bedürfnisorientierte Angebote und setzt sie um
- Mitarbeiterverantwortung: Du führst ein Team von rund 70 Mitarbeitenden und förderst ihre Weiterentwicklung
- Qualitätsmanagement: Du bist für hohe Standards in Betreuung und Pflege verantwortlich und entwickelst sie weiter
- Inklusion & Teilhabe: Du stärkst die Mitwirkung der Bewohner:innen und begleitest sie in ihrem
Alltag
- Kommunikation & Netzwerkarbeit: Du pflegst Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen sowie internen und externen Partnern
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit Schwerpunkt Sozial- oder Gesundheitswesen, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder ähnliches (wünschenswert).
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik) oder eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege (wünschenswert).
- Freude an der verantwortlichen Gestaltung von Entwicklungsprozessen.
- Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Eingliederungshilfe.
- Wirtschaftliches Verständnis sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Die Identifikation mit unseren Werten und dem gemeinschaftlichen Konzept der Dorfgemeinschaft Hermannsberg.
- Quereinsteiger:innen mit entsprechender Erfahrung in Leitung, Organisation und Betreuung sind willkommen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Sinnstiftende Arbeit mit Gestaltungsspielraum.
- Sichere Anstellung mit Vergütung nach TVöD und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Option.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.
- Fundierte Einarbeitung und eine kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam.
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit wertvollen Begegnungen.
- Ein idyllischer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands – nahe dem Bodensee.
Bereit für Deinen Neustart?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail
an:
Camphill Dorfgemeinschaft Hermannsberg e.V.
Katrin Martin, Personalreferentin Dorfgemeinschaft Hermannsberg D-88633 Heiligenberg
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