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Dernbacher Gruppe Katharina Kasper

Pflegefachkraft - Ganztägig ambulante Sucht-Rehabilitation (m/w/d)

Dernbacher Gruppe Katharina Kasper

📍 DernbachSonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)Vollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
Standort
Dernbach
Bereich
Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
20. September 2026

Markt für Pflegefachkraft in Dernbach

193 offene Stellen

3 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Dernbach.

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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft - Ganztägig ambulante Sucht-Rehabilitation (m/w/d) bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 295 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 380 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 975 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben971 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (78%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (44%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.

Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 365 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Dernbach nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (9)Organisation/Projektmanagement (6)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Für unsere Rehabilitationseinrichtung zur ganztägigen Behandlung Abhängigkeitserkrankter (GARS) suchen wir zum 01. Mai 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie insbesondere:

Administrative Tätigkeiten, einschließlich der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, insbesondere der Deutschen Rentenversicherung

eigenständige Organisation und Koordination interner und externer Abläufe

Erstkontakt mit Interessentinnen und Interessenten sowie deren Beratung im Hinblick auf eine Entwöhnungsbehandlung

Koordination der Aufnahmen für die ganztägig ambulante bzw. tagesklinische Sucht-Rehabilitation

Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks, insbesondere mit der Deutschen Rentenversicherung, Suchtberatungsstellen und weiteren Kooperationspartnern

Durchführung spezifisch pflegerischer Tätigkeiten, insbesondere Drogenurinkontrollen und Blutentnahmen

Mitwirkung an einem verlässlichen, patientenorientierten und strukturierten Behandlungsablauf

Durchführung bzw. Vermittlung von Entspannungstechniken im Rahmen der Behandlung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die pflegerische, organisatorische und kommunikative Aufgaben miteinander verbindet

Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen

Wertschätzenden und professionellen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Kooperationspartner

Eine Zusatzqualifikation im Bereich Entspannungstechniken ist wünschenswert. Falls Sie diese noch nicht besitzen, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb einer entsprechenden Qualifikation.

Unser Angebot

Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR)

Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept

Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Prämie für das Einspringen bei einem Personalengpass

Deutschlandticket als Jobticket

Bike-Leasing

Kostenloser Parkplatz

Kontakt

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