Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst

Menschlich. Mutig. Mit Dir.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst

Teilzeit

Alfter

Die Aufgaben:

Du organisierst mit Herz und Verstand die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen und führst sie auch selbstständig aus.

Du erkennst, planst und dokumentierst den Pflegeprozess in der EDV-gestützten Pflegedokumentation.

Du übernimmst alle Tätigkeiten im Aufgabenbereich von Qualitätsniveau 4 gemäß neuer Personalbemessung – falls du dazu Fragen hast, informieren wir dich gerne.

Gemeinsam mit dem Team stellst du die Pflegequalität sicher.

Du hast für die Bewohner*innen und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.

Das Profil:

Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht!

Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.

Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.

Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell – ansonsten bringen wir es dir bei!

Du kennst dich mit dem PC aus.

Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen und hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Benefits:

Flache Hierarchien

Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeite auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Auf dich abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.

Gelebtes Onboarding

Lerne den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

Kurze Entscheidungswege

Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.

Wertschätzung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören deine Ideen.

Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur

Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.

Verbindliche und transparente Kommunikation

Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.

Kollegiale Unterstützung zentrales QM

Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.

Corporate Benefits

Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.

Employee Vodafone

Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone

BAV und BU

Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und betrieblichen Altersvorsorge

Pflegecampus

Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.

Optimierte Arbeitsabläufe

Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung

Moderne Ausstattung / Hilfsmittel

Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping

Prämiensystem

Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!

Kostenlose Getränke

Wasser und Kaffee trinkst du bei uns kostenlos.