Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in der stationären Pflege
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bamberg
23 offene Stellen
3 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in der stationären Pflege bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 312 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 401 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 3.366 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.350 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 381 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70% eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!
Your Tasks
Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Pflege
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen fachlichen Standards
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team
Mitwirkung bei Organisation, Dienstplanung und Personalführung
Übernahme der fachlichen Leitung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer hohen Pflegequalität
Erstellung und Steuerung von Pflegeplanungen sowie digitale Pflegedokumentation
Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Umsetzung und Weiterentwicklung von Expertenstandards
Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen
Mitwirkung bei Personalbemessung und der Erhebung pflegerischer Qualitätskennzahlen
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse
Our Expectations
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege
Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen
What We Offer
Vergütung bei 100% bis ca. 5.715€/Monat Brutto (AVR)
Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Additional Information
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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