Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Pflegedienstleitung in München
97 offene Stellen
17 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 1.159 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.599 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 3.364 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.342 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) hat aktuell 429 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Ausgehend von den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes engagiert sich der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. auch in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege. Das Altenpflegeheim 'Haus Sorgenfrei' in Osterburg ist eine Einrichtung des DRK-Kreisverbands und schreibt zum 01.10.2026 die Stelle einer Pflegedienstleitung aus.
Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?
Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereiches der stationären Einrichtung
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Umsetzung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich der Pflege
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und externen Prüfungen
Fachliche Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Pflege- und Betreuungsbereich
Verantwortung für eine bedarfsgerechte und wirtschaftliche Personaleinsatz- und Dienstplanung
Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalentwicklung
Planung und Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozessplanung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Bereichen der Einrichtung
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
Mitwirkung beim Aufnahme- und Einzugsmanagement neuer Bewohnerinnen und Bewohner
Mitverantwortung für einen wirtschaftlichen und ressourcenbewussten Einsatz von Personal und Sachmitteln
Was sollten Sie mitbringen?
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in beziehungsweise einen gleichwertigen Berufsabschluss
Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in der stationären Altenpflege
Idealerweise bereits Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der stationären Pflege
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein hohes fachliches Verantwortungsverständnis
Ganzheitliches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, pflegerische und organisatorische Prozesse weiterzuentwickeln
Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, zu fördern und zu motivieren
Wertschätzender, kooperativer und zugleich verbindlicher Führungsstil
Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und den gängigen EDV-Anwendungen
Was können wir Ihnen bieten?
Einen zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in Vollzeit
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen und Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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