Pflegeassistenzkraft (m/w/d) ambulante Pflege
Caritasverband im Tauberkreis e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband im Tauberkreis e.V.
- Standort
- Tauberbischofsheim
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegeassistenzkraft (m/w/d) ambulante Pflege bei Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist in Tauberbischofsheim in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.062 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.050 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband im Tauberkreis e.V. hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
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Pflegeassistenzkraft (m/w/d) ambulante Pflege
Teilzeit
Main-Tauber-Kreis, Deutschland
Ohne Berufserfahrung
26.08.26
Die Caritas Dienste Tauberkreis gGmbH ist Träger der Caritas-Sozialstation Tauberkreis mit insgesamt rund 75 Mitarbeiter:innen.
Seit über 40 Jahren stehen beide ambulanten Pflegedienste für Kompetenz in häuslicher Pflege und Betreuung für den mittleren Main-Tauber-Kreis.
Die Caritas-Sozialstation Tauberkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeassistenzkraft (m/w/d) mit 1 jähriger Pflegeausbildung, in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 23,4 Stunden/Woche (60%).
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der täglichen Klienten Versorgung
Begleitung unserer Klienten im Alltag
Behandlungspflege nach Anleitung und Befähigung
enger Kontakt zu An- und Zugehörigen
Wir wünschen uns
Führerschein Klasse 3
eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in mit wachem Blick und offenem Ohr
Einfühlungsvermögen sowie Empathie und Geduld für unsere Klienten
Identifikation mit dem christlichen Menschenbild
Erfahrungen wünschenswert, aber nicht erforderlich
Wir bieten
sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
einen unbefristeten Arbeitsvertrag, angelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit
sicheres Arbeitsverhältnis mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Jahresgehalt nach AVR Caritas, Anlage 32 (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge. Genauere Infos zum Gehalt auf den Gehaltsübersichten auf unserer Homepage
30 Tage Urlaub ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
flexible Freizeitgestaltung dank planbarer Dienstzeiten, denn wir wissen den Wert von Freizeit zu schätzen
Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)
Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen
Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr
Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten
Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn
Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de
JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits
Ihre Fragen
beantwortet Ihnen unsere Pflegedienstleitung Valentina Olfert 093414881
Ansprechpartner
Valentina Olfert
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