Einrichtungsleitung Weida (m/w/d)
Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH
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Details
- Unternehmen
- Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH
- Standort
- Weida
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
Markt für Heimleitung in Weida
1 offene Stelle
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Einrichtungsleitung Weida (m/w/d) bei Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH ist in Weida in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 10 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 9 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (30%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Senowa Betriebs- und Beratungsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Einrichtungsleitung Weida (m/w/d)
Einrichtungsleitung Weida (m/w/d)
Sie führen die Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des Einrichtungsträgers auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen.
Anforderungen:
Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern i.V.m. wertschätzender kommunikativer Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise i.V.m. der Fähigkeit, eigeninitiativ und kreativ zu handeln
ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Mitarbeiterführung, Entscheidungsstärke und Konfliktbewältigung
Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
Formale Voraussetzungen:
eine qualifizierte Einrichtungsleitung
ODER
eine Pflegedienstleitung mit Weiterbildungsinteresse
ODER
kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung
Wir bieten Ihnen faire und anständige Arbeitsbedingungen:
unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
kollegiales Arbeitsklima und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Die Stelle in Weida ist ab dem 01.07.2022 in Weida zu besetzen.
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Ansprechpartnerin
Heike Döhl
E-Mail:
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