Komm als Praxisanleitung (m/w/d) mit anteiliger Freistellung in unsere vollstationäre Pflege
St. Johannisstift Paderborn
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Details
- Unternehmen
- St. Johannisstift Paderborn
- Standort
- Paderborn
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Komm als Praxisanleitung (m/w/d) mit anteiliger Freistellung in unsere vollstationäre Pflege bei St. Johannisstift Paderborn ist in Paderborn in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 153 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 150 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (40%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (41%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Das St. Johannisstift Paderborn steht seit vielen Jahren für eine Pflege, die den Menschen in seiner Einzigartigkeit und Selbstbestimmung in den Mittelpunkt stellt – ob in der Kurzzeit-, ambulanten oder stationären Pflege sowie bei der Betreuung von Menschen mit Demenz. Diese Werte prägen auch unsere tägliche Arbeit im Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt. Hier, in unserer vollstationären Einrichtung mit 97 Plätzen, möchten wir weiter wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) in anteiliger Freistellung.
Die Stelle bietet dir eine ideale Balance: Während du in einem Teil deines Dienstes als erfahrene Pflegefachkraft direkt an den Bewohner*innen tätig bist und so den engen Kontakt zur Praxis wahrst, liegt dein fachlicher Schwerpunkt in der anderen Hälfte auf der pädagogischen Begleitung unserer Auszubildenden. Du gestaltest den Lernprozess aktiv mit, führst Anleitungen durch und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer hohen Pflegequalität. Besonders spannend: Wir bauen aktuell in Lippstadt einen eigenen Ausbildungswohnbereich auf und wünschen uns eine Persönlichkeit, die diesen Bereich mit Herz und Fachwissen aktiv mitgestaltet und den Grundstein für die nächste Generation unserer Pflegekräfte legt.
Das Wichtigste in Kürze
Dein Ansprechpartner: Stefan Bramhoff (02941 883-104)
ab sofort, unbefristet
in Lippstadt
Das bieten wir dir:
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
betriebliche Vergünstigungen (Kinderzulage, Jobticket oder vermögenswirksame Leistungen, Benefits-Mitarbeitershop, …)
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
strukturierte Einarbeitung
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
kooperatives, offenes und freundliches Team
Deine Aufgaben sind:
Projektverantwortung für den Ausbildungswohnbereich
Öffentlichkeitsarbeit und die Akquise von Auszubildenden
Anleitung und Begleitung interner und externer Auszubildende
Koordination der praktischen Einsätze und der Ausbildungspläne
Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsträgern
anteilige Mitarbeit als Pflegefachkraft, mind. 14-tägig am WE sowie feiertags
Das bringst du mit:
abgeschl. 3-jährige pflegerische Ausbildung
erfolgreiche Weiterbildung zur PA (inkl. Refreshernachweise)
idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der Praxisanleitung
du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst lösungsorientiertes Handeln
du bist kommunikationsstark und kannst Auszubildende und Mitarbeitende begeistern
respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich, Herz und Humor begleiten deinen Tag
Lass uns gemeinsam kennenlernen! Bewirb dich ganz unten auf dieser Seite!
Weitere Entgeltbestandteile
Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet.
151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personen
zuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
*Alle Angaben ohne Gewähr. Alle Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden die Woche.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:
Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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