Pflegedienstleitung (m/w/d) - Nachfolgeregelung - für den Ambulanten Pflegedienst
Arche Noris gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Arche Noris gGmbH
- Standort
- Fürth
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Fürth
6 offene Stellen
3 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Fürth.
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Vertrieb in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d) - Nachfolgeregelung - für den Ambulanten Pflegedienst bei Arche Noris gGmbH ist in Fürth in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 9 offene Stellen im Bereich Vertrieb ausgeschrieben — 9 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (89%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (11%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Arche Noris gGmbH hat aktuell 60 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir wollen Menschen begeistern! Unter diesem Motto bietet die Arche Noris gGmbH in bundesweit über neun Einrichtungen in Bayern und Hessen, rüstigen wie pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflegeangebote.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.10.2026 eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren - Ambulanten Pflegedienst in Milchhofstraße 5, 91257 Pegnitz
Ihre Aufgaben:
Personalführung, -planung und -entwicklung
Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z. B. Pflegevisiten und Qualitätszirkel
Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
Kundenakquise
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Arbeit, freundlicher Umgang mit unseren Klient*innen
Einfühlungsvermögen sowie Freude im Umgang mit älteren Menschen mit und ohne Demenz
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, deren Angehörigen und Mitarbeitern
Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI im ambulanten Bereich
Einsatzbereitschaft
Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Wir bieten Ihnen:
einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
Tarifvertrag nach der jeweiligen gültigen Fassung des AVR Diakonie Bayern
30 Tage Urlaub bei Vollzeit
Selbstverständlich: Berücksichtigung lokaler Feiertage
Tariflich garantierte Lohnerhöhung
Jahressonderzahlung im November
Beihilfe zur Krankenversicherung
Tätigkeitsgebundene Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge durch Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
Fort- und Weiterbildung und Weiterentwicklung (5 Fortbildungstage/Jahr garantiert!)
Angenehmes Betriebsklima
Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:
Regionalleitung: Angelika Diezinger
E-Mail:
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