Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für unsere Kinderintensivstation
Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren
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Details
- Unternehmen
- Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren
- Standort
- Düren
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 7. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Düren
22 offene Stellen
9 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für unsere Kinderintensivstation bei Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren ist in Düren in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 183 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 182 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (64%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (29%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für unsere Kinderintensivstation
Die Pflege im St. Marien-Hospital setzt sich aus erfahrenen und qualifizierten Fachkräften zusammen, die mit Wertschätzung in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten. Wir lieben kurze und direkte Kommunikationswege, denn sie ermöglichen es uns, schnell und effizient Entscheidungen zu treffen, die das Leben unserer Patient*innen und die Arbeit unserer Mitarbeitenden positiv beeinflussen.
Gemeinsam gestalten wir unsere Prozesse durch aktives Changemanagement und streben stets nach Optimierung. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich, denn wir glauben, dass jeder Beitrag zählt. Ihre Meinung ist uns wichtig und trägt entscheidend zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.
Wir setzen auf ständige Weiterentwicklung und die Einführung evidenzbasierter Neuerungen im Pflege- und Funktionsdienst, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Patient*innen als auch unser Team.
Wenn Sie Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Überwachung/das Monitoring und die pflegerische Versorgung von vitalgefährdeten und beatmeten Früh- und Neugeborenen Level 1, sowie Kindern aller Altersstufen
Die fachspezifische Behandlungspflege führen Sie nach ärztlicher Anweisung durch
Sie stehen den Eltern als Ansprechpartner zur Seite, leiten sie an und führen Beratungen, wie zum Beispiel die Stillberatung, durch
In deiner täglichen Arbeit wenden Sie Pflegekonzepte, wie z.B. Infant Handling, an und kümmern sich um eine vollständige und sorgfältige Koordination und Dokumentation entsprechender Pflegemaßnahmen
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und in enger Kooperation mit der geburtshilflichen Station sowie dem Kreißsaal
Ihr Profil
Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit dem Schwerpunkt Pädiatrie
Wünschenswert wäre die bereits vorhandene Fachweiterbildung „Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie“. Bei Interesse fördern wir Sie auch gerne
Sie sind Berufseinsteiger:in oder bringen bereits Berufserfahrungen mit? Egal – Sie sind bei uns willkommen!
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind offen, zugewandt und flexibel
Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Dir, dass Du dich mit den christlichen Werten identifizieren kannst
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Vergütung gemäß AVR-Caritas
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten durch Einspringen
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelles Onboarding, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche, zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen (z.B. für deine Fachweiterbildung 'Intensivpflege')
Förderung der Leitungskompetenzen durch fachliche Expertise von außen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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