Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. August 2026
Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Pflege-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d) bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 99 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 130 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 274 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 218 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (66%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 122 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Saarlouis nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter/in in der Altenpflege (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams: Wir suchen ab sofort Pflegekräfte in Teilzeit in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Andreas in Kreuzau!
Nicht-Fachkraft | unbefristet | Teilzeit
Online bewerben Download als Pdf
Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
Weitere Stellen des Anbieters
Beschreibung
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Alten- und Pflegezentrum St. Andreas in Kreuzau:
Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegehelfer (m/w/d)
in Teilzeit
Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!
Caritasverband Düren-Jülich e.V. auf YouTube
Caritasverband Düren-Jülich e.V. auf Facebook
Pflegehelfer/in in der Altenpflege (m/w/d
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung, insbesondere
Durchführung der Grundpflege
Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
Wir wünschen uns
Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen
Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert
Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse
Teamorientiertes Denken und Handeln
Gute organisatorische Fähigkeiten
Grundlegende PC-Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes
Darauf können Sie sich freuen
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für 'Nächstenliebe'.
Weitere Angaben
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herr Muckel.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Beliebte Pflege-Berufe
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →