Praxisanleiterin (w/m/d) in der Sozialstation
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
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Sozialberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiterin (w/m/d) in der Sozialstation bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 125 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 11 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 11 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (91%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (91%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (9%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 121 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Praxisanleiterin (w/m/d) in der Sozialstation
Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit | Vollzeit
Bewerbungsfrist
30.09.2026
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Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Praxisanleiterin (w/m/d) in der Sozialstation.
Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Tätigkeit als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (ca. 90%): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Begleitung unserer Klient*innen sowie Dokumentation
Praxisanleitung (ca. 10% Freistellung): Planung und Durchführung praxisnaher Anleitungssituationen im Arbeitsalltag
Begleitung und fachliche Unterstützung von Auszubildenden in der Sozialstation
Dokumentation des Lernfortschritts sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität im Team
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren
Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
Grundkenntnisse in Ausbildungsrichtlinien und digitalen Lernformaten
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office 365) und strukturierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
Vergütung bei 100% bis ca. 4.711 €/Monat Brutto (AVR)
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
Stellung eines Dienstfahrzeugs
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
30 Tage Jahresurlaub + Regenerationstage
Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
Lebensarbeitszeitkonto
Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Weitere Angaben
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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