Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Saarlouis
4 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Saarlouis.
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Sozialberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 125 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 11 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 11 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (91%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (91%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (9%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 121 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Saarlouis nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Zoffingen
Fachkraft | Führungskraft / Leitung | unbefristet | Vollzeit
Bewerbungsfrist
30.09.2026
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Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).
Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
Unterstützung der Pflegedienstleitung
Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen
Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings
Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management
Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
Erstellung der Dienstpläne
Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
Ausgeprägtes Kommunikationstalent
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Darauf können Sie sich freuen
Vergütung bei 100% bis ca. 5.191 €/Monat Brutto (AVR)
Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
30 Tage Urlaub
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Weitere Angaben
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
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