Pflegefachkraft mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Saarlouis
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 99 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 130 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 274 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 218 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (66%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 122 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen
Fachkraft | Führungskraft / Leitung | unbefristet | Vollzeit
Bewerbungsfrist
30.09.2026
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Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Pflegefachkraft mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).
Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Eine vielseitige Position mit Schwerpunkt auf Leitungsaufgaben (ca. 70 %) und gleichzeitigem Praxisbezug in der direkten Pflege (ca. 30 %).
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie fachliche Vertretung bei deren Abwesenheit
Unterstützung bei Organisation, Dienstplanung und Personalführung
Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Qualitätskontrollen und die Umsetzung von Expertenstandards
Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit dem MD, der Heimaufsicht und weiteren externen Partnern
Pflegeplanung, Dokumentation und Beteiligung an der Erhebung pflegerischer Qualitätsdaten
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie verantwortungsvolles Medikamentenmanagement
Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen und Angehörigen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartnern
Aktive Unterstützung des Pflegeteams im Arbeitsalltag
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege
Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert
Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen
Darauf können Sie sich freuen
Vergütung bei 100% bis ca. 5.715 €/Monat Brutto (AVR)
Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz · Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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