Praxisanleitung (50% Freistellung) und Pflegefachkraft (m/w/d)
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in Saarlouis
47 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleitung (50% Freistellung) und Pflegefachkraft (m/w/d) bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 125 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 13 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 11 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (92%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 121 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Praxisanleitung (50% Freistellung) und Pflegefachkraft (m/w/d)
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit
Bewerbungsfrist
31.12.2050
Online bewerben Download als Pdf
Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Praxisanleitung (50% Freistellung) und Pflegefachkraft (m/w/d)
Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Teilzeit, 30-37,5 Std./Woche
Burgkunstadt
Ihre Aufgaben
Begleitung sowie Anleitung von angehenden Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften
Koordination der Ausbildung innerhalb der Einrichtung
Ansprechpartner*in für die Auszubildenden und die Pflegeschulen
Versorgung unserer Bewohnenden durch eine bedürfnisorientierte Pflege
Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) verbunden mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Einfühlungsvermögen für die Belange der Auszubildenden
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Weihnachts- und Urlaubsgeld, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken & Benefits
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto
Persönliche
Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Vertrauensvolles
Miteinander
umfangreiche Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Pühl unter 09572 3804131 zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Impressum
Datenschutzerklärung
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Begleitung sowie Anleitung von angehenden Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften
Koordination der Ausbildung innerhalb der Einrichtung
Ansprechpartner*in für die Auszubildenden und die Pflegeschulen
Versorgung unserer Bewohnenden durch eine bedürfnisorientierte Pflege
Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
Wir wünschen uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) verbunden mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Einfühlungsvermögen für die Belange der Auszubildenden
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Weihnachts- und Urlaubsgeld, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken & Benefits
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto
Persönliche Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Vertrauensvolles Miteinander
umfangreiche Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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