Teamleitung Pflege (m/w/d)
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. August 2026
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Organisation/Projektmanagement in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflege (m/w/d) bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 125 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 11 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 11 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (64%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Teilzeit (27%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 121 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Saarlouis nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Teamleitung Pflege (m/w/d)
Führungskraft / Leitung | Fachkraft | unbefristet | Vollzeit
Bewerbungsfrist
31.12.2050
Online bewerben Download als Pdf
Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
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Beschreibung
Teamleitung Pflege (m/w/d)
(ehemals Wohnbereichsleitung)
Kathi-Baur-Pflegezentrum St. Heinrich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Vollzeit oder Teilzeit mind. 31,2 Std./Woche
Burgkunstadt
Ihre Aufgaben
Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Führungs- und Motivationskompetenzen
Veränderungsbereitschaft und -kompetenz
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Arbeitszeiten
Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche
Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles
Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Pühl unter 09572 3804131 zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Impressum
Datenschutzerklärung
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Wir wünschen uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Führungs- und Motivationskompetenzen
Veränderungsbereitschaft und -kompetenz
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Arbeitszeiten
Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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