Pflegefachkraft (m/w/d) mit Option zur stv. Pflegedienstleitung
Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Saar-Hochwald e.V.
- Standort
- Saarlouis
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Saarlouis
3 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Saarland: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) mit Option zur stv. Pflegedienstleitung bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist in Saarlouis in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Saarlouis sind derzeit 95 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 125 Pflege-Stellen insgesamt in Saarlouis). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Saarland sind aktuell 238 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 218 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (68%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (39%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. hat aktuell 121 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Saarlouis nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Option zur stv. Pflegedienstleitung
Fachkraft | Führungskraft / Leitung | befristet | Vollzeit | Teilzeit
Bewerbungsfrist
31.12.2050
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Beschreibung
Stellenprofil
Ansprechperson
Weitere Stellen des Anbieters
Beschreibung
Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen durch eine bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege
Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegepläne
Medikamentenmanagement und Wundversorgung auf Basis ärztlicher Verordnungen
Fachgerechte Pflegedokumentation
Begleitung und Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen
Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Möglichkeit der Weiterentwicklung zur stv. PDL
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen durch eine bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege
Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegepläne
Medikamentenmanagement und Wundversorgung auf Basis ärztlicher Verordnungen
Fachgerechte Pflegedokumentation
Begleitung und Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen
Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Möglichkeit der Weiterentwicklung zur stv. PDL
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Pflegerisches Grundverständnis und (erste) Erfahrung in der Altenpflege
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Deutschkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 32, Entgeltgruppe P7. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 3.500 € - 4.300 €. Hinzu kommen Pflegezulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
befristet
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Teilzeit
Ansprechperson
Dienstort
Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Marien
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Frankenstraße 7
95346 Stadtsteinach
+49 9225 980-0
+49 9225 980-205
+49 9225 980-0
+49 9225 980-205
+49 9225 980-205
Dienstgeber
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Obere Königstraße 4b
96052 Bamberg
+49 951 8604-500
+49 951 8604-500
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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