Wiedereinsteigerprogramm für Pflegefachkräfte (m/w/d)
Diakonie- und Sozialstation
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Details
- Unternehmen
- Diakonie- und Sozialstation
- Standort
- Waiblingen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wiedereinsteigerprogramm für Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Diakonie- und Sozialstation ist in Waiblingen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Waiblingen sind derzeit 16 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 17 Pflege-Stellen insgesamt in Waiblingen). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.062 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.050 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie- und Sozialstation hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Waiblingen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Veröffentlicht am 17. Juli 2026
Wiedereinsteigerprogramm für Pflegefachkräfte (m/w/d)
Unser Wiedereinsteigerprogramm richtet sich an alle Pflegefachkräfte oder Pflegekräfte, die bereits in der ambulanten oder stationären Pflege gearbeitet haben oder Grundkenntnisse haben und diese erweitern möchten.
Egal, ob Sie als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in ; Pflegefachfrau/-mann oder Med. Fachangestellte/r (Arzthelfer/in) bereits vertiefte medizinische Kenntnisse haben und bereits Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege gesammelt haben oder nach einer längeren Auszeit wieder einsteigen möchten, finden wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Wiedereinstieg.
Wir analysieren gemeinsam die vorhandenen Fähigkeiten und besprechen die notwendigen Ergänzungen. Diese Ergebnisse sind die Basis für die Planung wo, mit welchen Inhalten und mit welchen Schwerpunkten der Wiedereinstieg in unserer Diakoniestation geplant wird.
Selbstverständlich finden wir eine Lösung, wenn Sie zeitlich nur eingeschränkt arbeiten können z. B. abends, am Wochenende oder vormittags zu bestimmten Zeiten.
Unsere Pflegekräfte sind wertvoll. Deshalb vergüten wir die Tätigkeit nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg. Je nach Qualifikation bis zu P8. Das bedeutet bis zu 4550,– € brutto als Vollzeitkraft plus Weihnachtsgeld ( derzeit 90 % ), Leistungsvergütung ( 2 % ) und Zuschlägen für Dienste an Sonderzeiten. Zusatzversorgung für die Rente ist selbstverständlich auch dabei.
30 Tage Urlaub und 8 zusätzliche AZV Tage können Sie selbst im Jahr verplanen und wenn Sie geteilte Dienste machen, sind bis zu drei weitere Tage möglich.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Frau Winter, unsere Pflegedienstleitung, steht Ihnen gerne für Ihre Fragen unter 07151/56818-77 oder winter(at)diakoniestation-waiblingen.de zur Verfügung.
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