Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst Esslingen und Tagespflege Denkendorf (m/w/d)

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Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Eschbacher Weg 5, 73734 Esslingen am Neckar

Eintrittsdatum: 1. Oktober 2026

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere und instagram.com/johanniter_bw bzw. instagram.com/johanniter_ostwuerttemberg.

Diakonie

Das erwartet Sie

Führung der Pflegeeinrichtungen im Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden/Gäste, deren Angehörigen und Betreuer:innen, der Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten

Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung, sowie Sicherung der aktivierenden Pflege

Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können

Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege

Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel

Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder

Kontrolle und Beobachtung der Pflege

Modernes und sachgerechtes Personalmanagement

Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals

Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals

Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik

Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen, sowie trägerspezifischen Besonderheiten

Bedarfs- und Kundenorientierte Personaleinsatzplanung

Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität

Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

Das zeichnet Sie aus

Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in nach dem Krankenpflegegesetz (KrPflG), Altenpfleger/-in nach der Ausbildungs- und Prüfungsordnung Altenpflegehilfe – AprOAltPflHi

Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung erfolgte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Eine Leitungsbezogene Weiterbildung nach § 71 SGB XI oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität

Gesetzliche Mindestanforderungen zur Ausübung der Tätigkeit bleiben unberührt (Rahmenverträge SGB V und SGB XI)

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

Wirtschaftliches Denken

Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese

Selbständigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Bereitschaft zur kontinuierlichen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung

Identifikation mit dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. – insbesondere mit dem Pflegeleitbild