Pflegedienstleitung (m/w/d)
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 18. Mai 2026
Markt für Pflegedienstleitung in München
86 offene Stellen
16 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 1.433 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 2.874 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 18. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.036 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.455 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) hat aktuell 1.239 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
DRK Kreisverband Westerwald e.V.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit am Standort Westerburg
Menschen in Notlagen zu helfen, ist der Kern unserer Aufgabe. Eine Aufgabe, die Verantwortung mit sich bringt und Gestaltungsfreiräume lässt. Und somit der eigenen Arbeit eine Bedeutung gibt.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen im Unternehmen
Ein angenehmes Betriebsklima, jährliche Betriebsfeier,
Unbefristete Anstellung
Jobrad
DRK- Mitarbeitervorteile
Ihre Aufgaben:
Personaleinsatz- und Dienstplanung
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Mitarbeiterorientierte Personalführung Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Kunden
Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
Ihr Profil:
Pflegefachkraft
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Pflegedienstes, einer Wohngruppe oder Abteilung mit mindestens 460 Stunden Fortbildungsumfang
Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Eigenmotivation, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
gute PC- und MS Office-Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
Führerschein Klasse B
Bereitschaft Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln
Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
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