Pflegefachkraft alternativ päd. Fachkraft (m/w/d)
Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH
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Details
- Unternehmen
- Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH
- Standort
- Eltville
- Bereich
- Stationäre Einrichtungen zur psychosozialen Betreuung, Suchtbekämpfung u. Ä.
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. August 2026
Markt für Pflegefachkraft in Eltville
3 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft alternativ päd. Fachkraft (m/w/d) bei Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH ist in Eltville in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 57 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 56 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Vitos Rheingau gemeinnützige GmbH hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft alternativ päd. Fachkraft (m/w/d)
Vitos gGmbH Eltville am Rhein
ID: REF760G
In den Vitos begleitenden psychiatrischen Diensten Rheingau betreuen wir ambulant und stationär erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankungen. Unsere Arbeit orientiert sich an der individuell Teilhabeplanung unseres Klientel und der Inklusion beeinträchtigter Menschen.
Für die Vitos begleitende psychiatrische Dienste Rheingau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team besondere Wohnform Honigberg-Eltville in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine Pflegefachkraft oder alternativ eine pädagogische Fachkraft.
Aufgaben
Du hast die individuellen Ziele deines Klientel und unsere Konzeption im Sinn? Dann kannst du als Koordinierende Bezugsperson individuell die Teilhabeplanung beginnen und die Assistenzleistung anbieten, die benötigt wird
Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit verschiedenen Berufsgruppen, um mit dem Klientel ein gemeinsames Ziel zur erreichen
du kannst bei uns im gemeindepsychiatrischen Verbund arbeiten und neue Sozialräume eröffnen
Profil
Du hast Interesse als Koordinierende Bezugsperson tätig zu sein und mit dem Klientel Ziele für eine andere Zukunft zu entwickeln, damit eine Unterbringung gem. §1831 BGB nicht mehr erforderlich ist
du bringst Interesse an der Psychoedukation, Gewaltfreier Kommunikation und anderen Behandlungsansätzen mit und willlst Erfahrungen sammeln, damit ein Leben in der Gemeinde nach der Unterbringung gelingen kann
Du bereicherst unser Team mit kommunikativer Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Du arbeitest gerne selbstständig und kannst dich flexibel auf neue Fragen unserer Klientel einstellen
Du deckst mit dem Team die Dienste in Randzeiten ab, damit für die Klientel Ansprechpersonen vor Ort sind
Du hast keine Erfahrungen mit dem Steuerungsinstrument der Teilhabe (PIT), aber PC-Kenntnissen (MS Office)? Dann zeigen wir Ihnen worauf es ankommt
Du hast einen PKW-Führerschein? Prima, dann freut sich die Klientel mit Ihnen unterwegs zu sein
Wir bieten
Angebot
Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
Du erhältst ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Vergütung nach TVöD/VKA sowie Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Mehr als 30 Tage Urlaub
Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote und regelmäßige Supervisionen
Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Fragen beantwortet Dir gerne die Teamleitung Andrea Vehling 0151 72360806.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos
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