Betreuungskraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V.
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Stellenbeschreibung
Betreuungskraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
von GVfJ-Crew | Juni 2, 2026
Zur Verstärkung unseres Teams in der Offenen Ganztagsschule (OGS) Tinnum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung in Teilzeit (20 Stunden pro Woche).
Ihre Aufgaben bei uns:
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit und der Angebote in der offenen Ganztagsschule
Unterstützung der Kinder im Nachmittagsbereich
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen des Teams
Das bringen Sie mit:
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung der päd. Angebote
Soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
Wir bieten Ihnen:
Vergütung nach TVöD SuE
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
32 Urlaubstage im Jahr
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Anstellung
Jobticket mit geringfügigem Eigenanteil
E-Bike Leasing
EGYM Wellpass
Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern und Versicherungen
Anerkennung von Vordienstzeiten/Stufenübernahme
Interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
Pädagogische Begleitung und Fachberatung
Interne Mitarbeiterveranstaltungen z.B. Weihnachtsfeier
Fachliche Teamtage zur gemeinschaftlichen Fortbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner ist Christoph Enewaldsen, erreichbar unter 04661 – 956 90 20.
Über uns
Der Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V. blickt auf eine über 70-jährige Geschichte zurück. Was einst mit Erholungsferien für Kinder und Jugendliche an der See begann, hat sich heute zu einem vielseitigen Träger mit einem breiten pädagogischen Angebot entwickelt.
Täglich begleiten wir rund 270 Kinder in unseren Kindergärten und Krippen. In der Nachmittagsbetreuung unterstützen wir etwa 460 Schülerinnen und Schüler bei den Hausaufgaben und gestalten gemeinsam ihre Freizeit am Nachmittag.
An insgesamt sechs Schulen bieten wir pädagogische Unterstützungsangebote an, die insbesondere die sozial-emotionale Entwicklung fördern und zu einem positiven Schulklima beitragen.
Auch die Verpflegung spielt eine wichtige Rolle: In unseren Mensen versorgen wir täglich bis zu 1.000 Kinder mit gesunden Mahlzeiten und schaffen einen Raum zum Durchatmen und Auftanken im Schulalltag.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in unseren Jugendfreizeit- und Jugendbildungsstätten auf Sylt, die jährlich von rund 3.500 Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Gruppen- und Klassenfahrten besucht werden.
Unsere Geschäftsstelle in Niebüll ist das organisatorische Herzstück des Vereins. Hier werden Konzepte entwickelt, Planungen koordiniert und Verwaltungsaufgaben umgesetzt.
Mit rund 200 Mitarbeitenden sowie zahlreichen engagierten Ehrenamtlichen – insbesondere in der Sommersaison – setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern und Jugendlichen wertvolle Erfahrungen, Förderung und Gemeinschaft zu ermöglichen.
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V.
- Standort
- Niebüll
- Bereich
- Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 2. Oktober 2026
Markt für Betreuungskraft in Niebüll
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Die Position Betreuungskraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d) bei Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V. ist in Niebüll in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Niebüll sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 10 Pflege-Stellen insgesamt in Niebüll). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 85 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 53 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (38%), gefolgt von Teilzeit (32%) — Bewerber haben in Schleswig-Holstein damit vergleichsweise viel Auswahl.
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