Pflegefachkraft (m/w/d, 3-jährig examiniert)
Kirchlicher Pflegedienst Kurpfalz e.V.
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Details
- Unternehmen
- Kirchlicher Pflegedienst Kurpfalz e.V.
- Standort
- Schwetzingen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Pflegefachkraft in Schwetzingen
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d, 3-jährig examiniert) bei Kirchlicher Pflegedienst Kurpfalz e.V. ist in Schwetzingen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.782 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.030 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (39%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stellenbeschreibung
Karriere
Pflegefachkraft (m/w/d, 3-jährig examiniert)
Pflege Schwetzingen / Eppelheim Minijob bis 100 %
Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege bedeutet: selbstständig arbeiten. Und trotzdem nicht allein unterwegs sein.
Sie sind täglich bei Menschen vor Ort, treffen Entscheidungen und gestalten die Versorgung aktiv mit. Und gleichzeitig gehört ein Team dazu, das erreichbar ist und unterstützt, wenn es darauf ankommt. Auch an Tagen, an denen nicht alles planbar läuft.
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in der Region Schwetzingen und Eppelheim und begleiten Menschen in unterschiedlichen Versorgungsformen. Von der häuslichen Pflege bis zur Tagespflege und Wohngemeinschaft.
Diese Stelle richtet sich an Pflegefachkräfte, die selbstständig arbeiten möchten, aber nicht allein gelassen werden wollen. Sie passt zu allen 3-jährig examinierten Pflegefachkräften. Egal welche Berufsbezeichnung Sie tragen:
Altenpfleger/in
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachmann / Pflegefachfrau
Wie der Arbeitstag aussieht
Ein Arbeitstag bei uns ist selten wie der andere. Mal wenige aufwendige Einsätze, mal viele kürzere. Das ergibt sich aus dem, was unsere Klienten gerade brauchen. Wir planen die Touren so stabil wie möglich und stimmen Änderungen im Team ab. Sie sind unterwegs, aber nicht alleine. Unterstützung ist erreichbar, wenn Sie sie brauchen.
Es gibt Tage, die gut planbar sind. Und Tage, an denen sich Abläufe ändern. Wichtig ist, dass Sie damit nicht allein umgehen müssen.
Dazu gehört auch, dass man Menschen über längere Zeit begleitet und Entwicklungen miterlebt. Nicht nur einzelne Einsätze.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Durchführung der ambulanten Grund- und Behandlungspflege
Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung und Unterstützung von Klienten und Angehörigen
Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und weiteren Fachkräften
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Berufserfahrung möglichst in der Alten- und Krankenpflege
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch bei geänderten Abläufen ruhig zu bleiben
Soziale Kompetenz. Unsere Klienten sind Menschen mit Geschichten, nicht Fälle
Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
Was Sie bei uns finden
Rahmenbedingungen sind wichtig, aber im Alltag entscheidet vor allem, wie gut Zusammenarbeit funktioniert.
Vergütung nach TVöD-P, Eingruppierung in der Regel in P 8
Die konkrete Einordnung besprechen wir transparent im persönlichen Gespräch. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
In der ambulanten Pflege treffen Sie viele Entscheidungen selbst vor Ort. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich auf klare Strukturen und ein erreichbares Team verlassen können.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Wundexperte ICW, Palliative Care, Gerontopsychiatrie)
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) und tarifliche Zuschläge für Schicht-, Sonntags- und Feiertagsdienst sowie Vertretungszuschlag
Evangelische Zusatzversorgung (EZVK) als betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub pro Jahr
Firmenfitness: vergünstigter Zugang zu Pfitzenmeier, Venice Beach und weiteren Studios (auch für Angehörige im selben Haushalt)
Dienstfahrzeug für die Touren und digitale Tourenplanung
Flexible Arbeitszeitmodelle: Minijob bis Vollzeit
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Weiterentwicklung & Perspektive
In der Pflege verlaufen Wege selten geradlinig. Manche bringen viel Erfahrung mit, andere entwickeln sich erst mit der Zeit weiter. Beides hat bei uns Platz.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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