Pflegedienstleitung (m/w/d)
Caritashaus St. Vincenz gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Caritashaus St. Vincenz gGmbH
- Standort
- Rendsburg
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Rendsburg
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Caritashaus St. Vincenz gGmbH ist in Rendsburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Rendsburg sind derzeit 32 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 45 Pflege-Stellen insgesamt in Rendsburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 571 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 564 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (57%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (44%) — Bewerber haben in Schleswig-Holstein damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritashaus St. Vincenz gGmbH hat aktuell 24 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie zum 01.10.2026 als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Bereich: Neugründung einer Sozialstation; unbefristet in Vollzeit (39 Stunden)
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Er ist Träger von u. a. 13 ambulanten Pflegediensten, acht vollstationären Pflegeeinrichtungen, Betreutem Wohnen, Tagespflege und einem vielfältigen Angebot weiterer sozialer Dienste. Über 2.400 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort 'Not sehen und handeln'.
Your Tasks
- Führung und Förderung des Pflegeteams, Anleiten der Mitarbeiter:innen
- Planung des Personaleinsatzes und der Klient:innenaufnahme
- Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards mit Unterstützung durch eine/n Qualitätsbeauftragte/n
- Beratung unsere Klient:innen und deren Angehörige
- Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit externen und internen Partner:innen
Our Expectations
- Anerkennung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, …)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
- Zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
- Führungskompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung in einem Pflegeteam
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Reflexionsfähigkeit und Engagement
- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes
What We Offer
- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR) mit jährlichen Steigerungen
- Anerkennung der Vorerfahrung in der entsprechenden Stufe
- Leistungszulage und Jahressonderzahlung
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026)
Additional Information
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Lars Krychowski
Ihr Dienst- bzw. Arbeitsort
Ihr Dienstort ist die Geschäftsstelle des Caritasverbandes für das Erzbistum Hamburg e.V.
(Am Grünen Tal 50, 19063 Schwerin)
Aufgrund der Neugründung unserer Sozialstation kann der zukünftige Dienstort von der o.g. Adresse abweichen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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